2020年，全国教育经费总投入53033.87亿元，其中国家财政性教育经费投入为42908.15亿元，比2019年增长了7.15％，占GDP的4.22％。这也是自2012年开始连续9年国家财政性教育经费投入占GDP不低于4％。2019年，全国教育经费总投入50178.12亿元，其中国家财政性教育经费投入40046.55亿元，比2018年增长了8.25％，占GDP得4.04％。

　　从这组数据来看，无论是全国教育经费总投入，还是国家财政性教育经费投入以及财政性教育经费投入占GDP的比重都是不低的，而且增长的速度也超过了GDP的增长率。那么，按理说在国家这样大的投入下，教师的工资应该也会随之增长，但是现实确实很多一线教师却表示已经几年没有长过工资了。这又是怎么回事呢？

　　和大家讲一件事情大家就明白是怎么回事了。去年我们这边又开始撤点并校活动了，很多乡村学校为了不被撤并，想方设法去相关部门申请资金，用于改善学校硬件设施。几乎所有乡村学校也确实申请到了一笔可观的资金，并将学校硬件设施进行了完善，但是年底很多乡村学校依然被撤并，那用于改善硬件的资金究竟起到了什么作用呢？这又是不是一种浪费呢？

　　其实，教育经费更多地用于改善学校硬件设施而不是提高教师待遇，这不是少数地方的做法，而是大多数地方的通用做法。

　　这样做其实很容易理解，毕竟将资金投入到硬件建设，比如美化校园环境、完善多媒体技术等，这些很容易直观体现出地方政府对教育的重视。如果将教育经费用于提高教师待遇，虽是最有利于改善教育质量的做法，但是外人却看不到地方政府的努力，自然不符合一些人的利益。

　　不过，教育经费投入大幅增加而教师工资却没明显提高的问题也许在今年将得到解决。

　　日前，教育部发布的2022年工作要点指出，2022年将继续加强教师工资收入保障，确保义务教育教师工资不低于或高于当地公务员平均工资。

　　这是一个老生常谈的话题了，但是以前并没有给出具体的执行方案，今年就不一样了，教育部提出了一条具体的方案。那就是，教育部明确要求新增教育支出将更多用于提高教师待遇。

　　教育部的这一规定也就意味着，在2022年教师的工资将进一步上涨，这对一线教师来说是一个利好消息，老师们也都盼望能够真正落实。

　　教育部的这一提法也是首次出现，为什么以前不这样提呢？因为以前国内很多学校的硬件设施还比较落后，确实需要大量资金投入来改善硬件设施，但是经过多年的投入，中小学的硬件设施已经比较完善了，已经达到了相当高的水平了，所以才具备了出台这一规定的条件。

　　有了这一规定，相信在2022年教师的工资将会继续上涨，作为一线教师，你期待吗？