中新网武汉3月4日电 (记者 马芙蓉)“乡土人才是乡村振兴最基础、最持久、最可持续的力量。”全国政协委员、华中师范大学城市与环境科学学院教授龚胜生4日受访时表示，“现在是加快乡土人才队伍建设的时候了”。
“乡村振兴关键在人才，不同阶段有不同的人才需求。”龚胜生指出，在乡村振兴试点阶段，主要是通过“输血”方式，委派外援人才去开启乡村发展的“钥匙”；在全面推进乡村振兴阶段，则主要通过“造血”方式，造就一支熟悉家乡、热爱家乡、奉献家乡的乡土人才队伍，来驱动乡村振兴的“大车”。
经过调研，龚胜生发现，当下乡土人才面临“存量不够”“结构不全”“培养不够”的窘境，突出表现在乡土人才“空心化”严重，农村特色种养殖、农产品加工、农村物流与电商、非物质文化遗产传承等方面乡土人才严重不足，以及没有形成专门的乡土人才培养体系等方面。
“要使乡土人才如雨后春笋般涌现，必须有适宜乡土人才生长的‘土壤’。”龚胜生建议，加大对各行各业乡土人才典型的宣传，营造争当乡土人才、崇尚乡土人才的文化氛围。地方政府和村级组织要优化乡土人才成长环境，为乡土企业提供融资、土地、水电、税收等方便，解决乡土人才后顾之忧。
乡土人才具有熟悉本地环境、实践经验丰富、带动能力强的优势，如何让他们人尽其才？龚胜生呼吁乡镇政府和村级组织建立“乡土人才信息库”，通过政策吸引、资金支持、情怀感召等方式吸引乡土人才返乡创业。完善乡土人才激励机制，确保乡土人才能谋事、干事、成事。
“建立乡土人才培养的长效机制是乡村振兴的根本之策。”龚胜生强调，学校职业教育要增强针对性，加强校企联动，建立产-教-学融合的乡土人才培养模式；政府开展特色种养殖、土特产品电商销售等专项培训要突出精准性；技能大赛、远程教育、农业技校要有计划地开展乡土人才培养；民间艺人传承要纳入乡土人才培养体系加以规范，实现非遗传承人才的振兴。(完) 【编辑:陈海峰】
