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慧博云通过会:研发人员平均薪酬低于销售人员且低于同行均值 上市委要求说明核心竞争力体现

放大字体  缩小字体 发布日期:2022-04-23 09:30:04    来源:中华网
导读

中华网财经4月22日讯中华网财经了解到,4月21日,创业板上市委2022年第21次审议会议结果公告显示,慧博云通科技股份有限公司(下

中华网财经4月22日讯 中华网财经了解到,4月21日,创业板上市委2022年第21次审议会议结果公告显示,慧博云通科技股份有限公司(下称:慧博云通)首发获通过。慧博云通致力于为客户提供专业的信息技术外包(ITO)服务,主营业务包括软件技术外包服务和移动智能终端测试服务两大板块。

慧博云通过会:研发人员平均薪酬低于销售人员且低于同行均值 上市委要求说明核心竞争力体现

虽然顺利过会,但根据审核结果公告,上市委进行了现场问询。慧博云通属于软件技术外包服务行业,报告期内研发人员平均薪酬低于管理人员和销售人员,且低于同行业可比公司的均值。上市委要求结合技术团队、研发能力、人员离职率等情况,说明核心竞争力的具体体现;同时要求说明对自身创新、创造、创意特征的披露是否准确。

慧博云通过会:研发人员平均薪酬低于销售人员且低于同行均值 上市委要求说明核心竞争力体现

股权结构上,公司控股股东申晖控股、实际控制人余浩。 

财务数据方面,2019年-2021年,慧博云通营业收入分别为5.40亿元、6.88亿元和9.18亿元,净利润分别为3,735.84万元、6,622.46万元及7,815.46万元。

慧博云通过会:研发人员平均薪酬低于销售人员且低于同行均值 上市委要求说明核心竞争力体现

慧博云通此次IPO拟募资2.55亿元,用于ITO交付中心扩建项目及软件技术研发中心建设项目。

慧博云通过会:研发人员平均薪酬低于销售人员且低于同行均值 上市委要求说明核心竞争力体现

(责任编辑:韩艺嘉)



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(文/小编)
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