近日，深交所创业板发行上市审核信息公开网站发布的2022年第26次上市委员会审议会议公告显示，提供软装高端设计服务的矩阵纵横设计股份有限公司（下称“矩阵股份”）将于5月13日首发上会。
招股书显示，矩阵股份的经营业绩近年实现稳步增长。2021年，该公司营业收入约为8.86亿元，同比增长44.77%；净利约为2.20亿元，同比增长37.5%。2020年，该公司空间设计业务毛利率为68.59%，约为同行业可比公司平均毛利率的1.44倍。
矩阵股份净利增长原因与我国房地产投资的持续增长有关，2021年，全国房地产开发投资约为14.76万亿元，同比增长4.35%；住宅投资约为11.11万亿元，同比增长6.44%。房地产投资规模的扩大为矩阵股份的下游市场提供了增长空间。
此外，为了稳定核心员工，增强核心竞争力，矩阵股份还设立了合伙人制度，即通过设立有限合伙企业作为持股平台的方式实施股权激励。2021年，矩阵股份为股权激励计划支付约3080万元。
营收净利双双增长 下游市场稳步扩张
公开资料显示，矩阵股份主要从事空间设计与软装陈设业务，主要服务项目为住宅地产的售楼处、样板间等空间领域。在非住宅领域，业务涵盖办公、酒店、教育、康养、文化场馆等业态领域。还曾多次获得德国红点设计大奖、德国iF国际设计大奖、美国工业设计优秀奖、安德鲁马丁国际室内设计大奖等业内顶尖设计奖项。
深交所官网显示，矩阵股份于2021年6月向深交所首次递交招股书，并将于5月13日召开的2022年第26次上市委员会审议会议上接受上市审议，保荐机构为长江证券承销保荐有限公司。在此期间，矩阵股份曾两次因财务资料过期被深交所中止上市审核，并在完成财务资料更新后被恢复上市审核。
招股书显示，矩阵股份此次拟公开发行股票不超过3000万股，不低于发行后总股本的25%，拟募集资金约8.84亿元，分别用于总部设计中心建设、设计服务网络建设、智能设计平台建设及信息化建设项目。
从财务数据来看，矩阵股份近年营业收入和净利润均实现了稳定增长。招股书显示，矩阵股份2019-2021年实现营业收入分别约为4.58亿元、6.12亿元及8.86亿元，同比增长约33.62%及44.77%；净利分别约为1.23亿元、1.60亿元及2.20亿元，同比增长约30.08%及37.5%。
其中，矩阵股份的主营业务分别为空间设计业务及软装陈设业务。2019-2021年，该公司空间设计业务的收入分别为2.12亿元、2.61亿元及4.58亿元，同比增长约为23.46%及75.36%；软装陈设业务的收入分别为2.42亿元、3.44亿元及4.19亿元，同比增长约为41.92%及21.94%。
记者注意到，矩阵股份业务的持续增长与房地产行业的稳定发展及该公司的综合竞争优势息息相关。
资料显示，在新型城镇化进程稳步推进、居民住房消费全面升级的宏观背景下，房地产市场逐渐进入平稳发展阶段。据国家统计局数据，2021年，全国房地产开发投资约为14.76万亿元，同比增长4.35%。其中，住宅投资约为11.11万亿元，同比增长6.44%，呈现“稳中有增”的良性态势，从而为矩阵股份的下游市场需求创造了稳定、持续、合理的增长空间。
在此背景下，矩阵股份所处的空间设计与软装行业也整体呈现持续、稳定的增长态势。招股书显示，该行业收入由2013年的1432亿元增长至2020年的2411亿元，预计2022年空间设计与软装陈设行业的市场规模将达到2740亿元。
招股书显示，矩阵股份已与华润置地、旭辉控股、金地集团、绿城中国、万科等众多国内一线房地产企业建立了长期稳定的合作关系，已深度绑定房地产行业。
在经营良好的情况下，矩阵股份在业内的排名也水涨船高。业内权威杂志《Interior Design》于2019年、2020年和2021年发布的“全球百大设计巨头排行榜（Top 100 Giants）”显示，矩阵股份综合排名分别位列第32位、第23位及第17位；住宅领域分别位列第1位、第2位及第2位。同时，该公司还被中国室内装饰协会评为“2019-2020年度中国十强室内设计机构”。
此外，矩阵股份主营业务的毛利率与同行业可比公司相比处于较高水平。2019-2021年，公司综合毛利率分别为51.95%、50.05%及49.59%。其中，公司空间设计业务毛利率分别为70.03%、68.59%及66.85%。2020年，该公司设计业务毛利率较同行业可比公司平均毛利率高出21.06个百分点，约为同行业可比公司的1.44倍。
矩阵股份称，毛利率高于同业主要是因为矩阵股份所从事的地产售楼处、样板间等领域的空间设计项目执行周期普遍较短，因此设计项目的周转率较高，使得相应产出效率及利润率更高。其次，作为行业一流的设计公司，矩阵股份的设计收费水平及利润率更高。
员工薪酬高于同业 合伙人制度凝聚核心竞争力
作为一家以创意设计为主的公司，设计师是矩阵股份的中流砥柱。随着该公司业务规模的扩大，公司员工人数也逐年增加，同时矩阵股份的员工薪资也处在行业较高水平。招股书显示，2019-2021，矩阵股份在职的员工总数分别为297人、473人和676人。2018-2020年，矩阵股份员工的薪酬分别为34.41万元、31.96万元、32.89万元，分别高出行业均值1.03万元、2.67万元、4.15万元。
不仅如此，为了稳定核心团队和业务骨干，激励中高层管理人员和核心骨干员工，矩阵股份还设立了合伙人制度。2018年，公司通过设立有限合伙企业作为持股平台的方式实施股权激励。激励对象主要通过持有合伙企业的出资份额间接持有公司股份。
截至招股书签署日，矩阵股份旗下共有4家员工持股平台，分别为天玑玉衡投资、几善优合投资、迷凯斯投资及合纵连横咨询。上述员工持股平台共占本次发行前总股本的40.77%，分别持有矩阵纵横1302.66万股股份、1085.21万股股份、1057.28万股股份及223.6万股股份。
2019-2021年，矩阵股份为上述股权激励计划摊销的股份支付金额分别约为3018万元、3244万元及3080万元，并将上述股份支付费用计入经常性损益。
矩阵股份在招股书中称，将个人利益与公司利益紧密绑定，可进一步增强员工凝聚力，降低主要技术人员流失风险，有利于打造可持续的创意人才孵化平台。
（责任编辑：魏京婷）
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IPO进行时｜矩阵股份即将上会闯关，深度绑定房产市场，近三年营收净利双增，毛利率高于同业近1.5倍 2022-05-12 15:50 来源：洞见财经
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