3月13日，前海开源基金公告，原总经理贾红波因个人原因，已于3月11日离任，目前总经理一职由董事长王兆华代任。
前海开源基金对界面新闻表示，贾红波基于自己的职业规划原因离任公司总经理一职，如公告所示，系“个人发展原因”，前海开源基金尊重贾总的个人选择，并对贾总在公司期间的辛勤付出表示感谢。
值得注意的是，截至3月11日，贾红波在前海开源总经理职位上仅仅工作了6个月。2020年9月12日，前海开源发布《高级管理人员变更公告》，称原总经理蔡颖因个人原因离任，贾红波则加入前海开源基金，出任董事、总经理。贾红波加入后，蔡颖升任公司副董事长。
公开资料显示，贾红波现年43岁，2001年于对外经济与贸易大学金融学专业本科毕业，清华大学经管学院工商管理在职硕士。本科毕业后，他进入中国银行总行，先后在营业部、人力资源部和办公室任职。2013年3月他进入证监会办公厅秘书处。
2014年11月，贾红波履职基金业协会秘书长，主要分管私募行业的自律管理。而在2017年，贾红波从基金业协会辞职，出任光大银行资管部副总经理，半年后离职创业，建立红京咨询任董事长。
在贾红波任职总经理期间，前海开源的在管资金规模迈入了千亿元大关。目前，前海开源在管资金规模为1005.75亿元，旗下共有93只产品，其中股票型基金17只，规模84.77亿元，规模占比达8.43%；混合型基金55只，规模488.07亿元，规模占比达48.53%。公司拥有共计29位基金经理。
2021年1月23日，前海开源基金成立8周年。前海开源方面表示，公司自设立之初，就设计了股权激励制度。“股权激励可以保证核心员工与公司利益的一致性，有利于吸引优秀人才，保持团队稳定”。
天眼查数据显示，深圳市和合投信资管公司由22个股东共同出资组建。其中，蔡颖、王宏远、骆新都、王厚琼、傅成斌、王兆华、王霞、邱杰、曲扬、梁剑波、龚方雄、刘静、徐展、张卫华等21个自然人，除此之外，深圳汇富融鑫公司作为唯一的企业股东，股权占比达20.32%。
界面新闻记者了解到，在管理体制上，前海开源基金目前实行“三会”运作制，即执行委员会、员工持股委员会、管理委员会。从去年年底开始，该公司开始实行“轮值CEO制”，即CEO一职由公司副总经理级别的高管顺序轮值，轮值期为每人一年。目前，首任轮值CEO由公司首席运营官何璁担任。
Wind数据显示，自今年以来，已经有34家公募公司发生了高管职位（总经理、副总经理、首席信息官、督察长）的变更。
“经过20多年的发展，公募基金行业竞争已经相当激烈，这加剧了行业间的人才流动。”北京某头部基金内部人士表示。而基金公司控股权变更、高管退休、股东方人事调整、高管追求个人目标等原因，都直接或间接带来了基金公司高管的变动。
