为进一步鼓励和支持新入职博士教师更好开展教学科研工作，切实帮助他们解决存在的困难和问题，7月20日下午，化学工程学院在崇礼楼南401会议室召开近三年入职博士座谈会。学院党委书记徐泽绵、院长邢宏龙以及13名博士教师参加座谈会。会议由徐泽绵主持。
邢宏龙代表学院对2021年新入职的10位博士教师表示热烈欢迎。他指出，近年来，学校发展进入快车道，对博士的引进力度空前，学院自2019年以来先后引进了16位博士，今年年底之前还将有多位博士加入，为学院的高质量发展提供了强劲的人才支撑。他勉励大家，作为教师要不断提高教学基本功、站得稳讲台，要争做“四有”好老师；作为科研者要找准研究方向、潜心科学研究，积极融入学院研究团队，不断产出更多高水平研究成果；作为化工学院一员，要主动关心学院建设发展，积极参与学院和所在系的公共事务，在管理和服务工作中全方位提升自身能力。
徐泽绵认真听取了每位博士的发言，对大家关心的问题和存在的困难进行了深入了解。他表示，博士是学院高质量发展的宝贵资源，博士毕业的前几年也是科研激情最高、最容易产出成果的阶段，学院将认真研究解决普遍存在的实验场所、办公用房、科研设备、药品采购、教学工作量等问题，为大家的科研工作提供坚强保障。同时，他也要求大家，要立足现有条件，积极主动和其他老师加强沟通，利用一切可以利用的资源，做到科研工作一天也不停滞，与学校发展目标定位和学科发展同频共振，不断取得更好成绩。
座谈会上，博士们也畅所欲言，主要围绕学科专业发展、实验平台建设、课题申报、科研团队组建、教学考核以及科研环境改善等方面展开了讨论。大家在发言中既提出了面临的紧迫问题和长期困难，也给出了很多好的意见和建议，表达了对自身的准确定位和对学院的殷切期望。
