当代中国与世界研究院（以下简称“当研院”）为中国外文局直属事业单位，是国家专业智库。致力于当代中国与世界、讲好中国故事、翻译与对外话语体系、国际传播、世界舆情等研究工作。根据事业发展需要，依照《事业单位人事管理条例》和《事业单位公开招聘人员暂行规定》等相关要求，经外文局批准，现面向社会公开招聘工作人员。
以习新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先，坚持人岗相适、人事相宜，坚持公开、公平、公正，突出综合能力素质。
1．自觉学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。热爱外宣事业，遵守党的舆论宣传政策。
4．具有岗位所需的专业背景、专业素养、研究能力、写作能力，综合素质较强，熟悉国情世情，学术功底扎实，科研业绩突出，具有一定数量和高质量的研究成果积累。
5．应聘人员须具有北京市户籍或为博士后出站人员（全职脱产博士后，符合全国博士后管理委员会进京落户条件）。
6．副主任、副研究员岗位年龄一般为40周岁以下（1980年1月1日之后出生），其他岗位人员年龄一般为35周岁以下（1985年1月1日之后出生）。
2．报名人员在中国外文局官方网站（．org．cn）和当代中国与世界研究院官方网站（www．accws．org．cn）下载填写《当代中国与世界研究院公开招聘报名表》并提供以下材料：
（7）充分反映本人业绩的相关材料，包括成果目录、专著、论文、研究报告等；主持完成的科研项目及获资助、获奖情况。其中，报名研究岗位的人员须提供独立完成的研究成果3－5项（篇），其他岗位人员提供相关业绩成果3－5项（篇）。
3．报名人员的报名表和其他材料以扫描件（PDF格式）形式，打包发送至电子邮箱accwshr＠126．com，打包文件命名为“当研院招聘＋本人姓名”。
2．笔试。主要测试政治理论素养、专业知识水平、文字表达能力等，时间为3个小时。笔试成绩实行百分制，合格分数线．业务成果评审。对申报人员提交的业务成果组织有关专家进行评阅和打分。业务成果评审成绩实行百分制，合格分数线．按照笔试、业务成果评审成绩之和由高到低排序，按1：5比例确定进入面试人员（未达到面试入围比例的，按照笔试和业务成果评审合格人数确定进入面试人员）。
5．面试。主要考察综合分析能力、专业研究能力、协调沟通能力等。面试成绩实行百分制，合格成绩为70分。
2．由当研院招聘部门和人力资源部组织对考察对象进行专业考察和外调考察，按1：1比例确定体检人员。
聘用人选由当研院院务会讨论决定，如院务会讨论认为无合适人选，则相关岗位的招聘暂时空缺，岗位需求延至下一招聘周期。
经院务会研究决定的拟聘人员，进行为期7天的公示。公示期满，未发现影响聘用问题的，办理聘用手续。
1．应聘人员自资格审核到招聘工作结束，应保证报名时所留电话联系畅通，电子邮箱准确无误。因电话联系不畅或邮箱错误造成无法通知本人的，后果由本人负责。
2．资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘人员须提供完整、真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。招聘工作全程在当研院纪委监督下进行。
