这个问题我们可以这样理解：这个师傅的水平很一般，最多是早于徒弟学会了一些技能。弟子不必不如师，师不必贤于弟子，就是这个道理。当然，一日为师，终身为父，弟子还是要谦虚一点，师道尊严总还是要有的。
我八十年代末大学毕业后，分配到一个央企，从事软件开发。当时有一个国家级项目，我的师傅是其中的软件课题组长。我上班不到一个月，就进入项目组，开始进行项目研发。第一个任务，就是整理Z80及80186的汇编程序，读懂并加注释。
我爱思考，一般问题都自己分析找到答案。实在有疑问，会在吃中午饭时与师傅讨论一下。师傅一般聊聊数语，切中要害。经过三个多月的奋斗，终于完成了任务。师傅很满意。公司的老总也很满意，觉得我还行。
接下来，我做其中的语法分析及UI部分软件，师傅也不断地给我很多中肯的意见。五年后，系统软件联调成功，并在机器上成功运行。项目最终通过验收。
师傅很快荣升集团副总。当然，他也没忘记我，把开发重任交给我负责。我在以后的二十多年，顺风顺水，出国深造，参加重要的学术会议，主持国家重大专项的研发，一个接着一个。光护照就换了三本。
在师傅五十五岁时，他选择退到了二线。他自己又想重新做技术，负责另一个基础项目的研发。但说实话，很多方面已经跟不上了。
师傅老了，应当得到更多的尊重。在他的项目启动上，我给了他很多帮助，并向相关人员说，他是我的师傅，一个有高深专业水平的师傅。
有时开行业会议，同行们都羡慕我，能遇到这样一位好师傅。他们大都认为我技术全面，经验丰富。我觉得他们说的对。在工作中我的确很卖力，也很有成效；但这一切，如果没有最初师傅的慧眼识珠，关键时候聊聊数语的点拨，估计又是另一条道路了。
结束语：成功，一要靠个人奋斗，二要靠机遇。怀才不遇是最悲哀的，可能你自己认为有经天纬地之才，最终却无地施展，一无所成。遇到一个有才有德的师傅，实乃人生一大幸事，一定要好好珍惜。
