任正非有一句名言，他说“钱给多了，不是人才也变人才”，意思是只要给员工高薪，高奖励，这样员工就会努力工作，为公司创造价值，成为公司需要的栋梁之才。
但事实上我们知道，很多的企业，给员工的工资并不高，甚至很多的真正的高科技企业，给员工的工资也比较少，比如芯片行业，是真正的高科技，但一直以来工资并不高，平均算起来还不如搞互联网、软件的。
所以这一两年，随着芯片越来越被大家关注，很多网友表示，要想中国芯崛起，首先要给搞芯片的人才加工资，给他们多发钱，才有动力去研发芯片。
而那些对芯片有贡献的重要核心人才，更要给高工资，高福利。凭什么明星赚这么多钱，这些科学家们不能多赚点钱？
这不，作为中国大陆芯片代工龙头，排名全球第五的芯片代工企业中芯国际，就给员工涨工资，发资金了。
根据中芯国际的公告，这次中芯国际拿出了7565.04万股来激励员工，约占公司总股本的0.96%，按照今天收盘价54.07元来算，这部分达到了41亿元左右。
具体的奖励方法是员工只要20元的成本，就可以买到现价54元多的股票，差价就是完全给员工的奖励，就算减去这20元的成本，差额也是达到了26亿元。
而这次有4000名员工获得了激励，这样平均下来，相当于人均65万元左右，而4000名员工占中芯国际2020年底员工总数17354人的23.05%，奖励范围非常大了。
当然，对于高管肯定会分得多一些，比如5大巨头周子学、蒋尚义、赵海军、梁孟松和高永岗等在内的高管是不止65万元每人的。
按照公告，这5大高管中，前4位人均奖励40万股，而高永岗获得36万，这样算下来，就相当于包含梁孟松在内的前面四位高管，人均获得1360万，而高永岗获得1250万。
相信这么大派送之后，能够更好地稳定核心团队，激励这些员工，为中国芯发展贡献更多的力量出来，而对于给科技人员奖励，相信网友们也是支持的。
