在说真正原则之前，先跟大家说说名言警句的错误反例：一、不了解名言警句的内涵，为图好听的心理;二、为吸引考官，进行名人名言罗列的吊书袋行为;三、缺少积累，为争取面试考场的良好表现，编造名人名言，进行自我包装。等等类似表现，让考生们陷入使用的误区，也增加了备考的难度。
首先，名人名言仅是点缀。不可否认，在面试考场中使用名人名言，在一定程度上体现了考生的政治修养和内在素养，在考场中可能会吸引考官的注意力。但从面试考官的角度来说，面试多数还是以考生现场的表现为主，更加注重考生的综合素养。比如考生在考场中外在气场，言谈举止，肢体动作，对问题的解决等等细节要素。因此，名人名言的使用仅仅是锦上添花，考生在进行面试题目练习和作答中，避免出现答题逻辑的偏差，还应以解决问题为自身的落脚点。
其次，名人名言使用遵循适度原则。所谓适度，可以理解为恰到好处。名人名言的使用，一方面是起到突出强调性作用，另一方面也是为了增强说服力，增强论点的可信度。由此可以看出名人名言的使用有其内在的逻辑。更多是围绕着观点来进行加深。比如：习总书记曾说过：“弯下身子，放下架子”这句话更加强调党员干部要身体力行，走到群众中去。在使用这句话时一般涉及干部作风，为人民服务等话题可以作为借鉴。当然，适度原则还需贯穿始终。在考场中，会有考生在答题时用五六句名人名言，确实能看出考生的积累，但说到过多，难免让人感觉一头雾水。所以，名人名言建议大家使用一句到两句即可。
再次，名人名言使用遵循诚信原则。名人名言需要靠平时的日积月累，但在考试极度紧张的情况下，也会有学生出现思路断片，先不起来哪位名人说的话，也有想不起来原话。就会出现“有位名人曾说过”、“古人云”、“俗话说”等等概括性描述，将原意改动变成自己的话，这其实也降低了名人名言使用的效果。更有甚者，编造人名，或国外人名来引用名言，诸如此类的做法，建议大家尽可能少用。平时多积累，多多总结名人名言的特点，掌握名言警句背后的哲理才是学习的关键。
说到这里，大家对于名人名言的使用，也都应当有所了解。公务员遴选面试更多是考生自我内在的表现，学习备考中，通过积累好词好句来充实自我，这无可厚非。但也应多多总结，勤于思考，多多体会，才能有所进步。
