镇安人才交流服务中心 3天前根据工作需要，经县政府同意，现决定为县政府办、县行政审批局、县政务服务中心招聘编外政务服务临时工作人员，现将具体事宜公告如下：
5.报名资格审查：报考人员信息实行本人承诺制，根据报考人员填写的个人信息及提供的相关材料，对报考人员的报名资格进行审核，审查结果由审查人员在《登记表》上签注姓名并填写“审核合格”字样，并签名。对审查不合格的，应向报考人员说明理由。
本次招聘采取笔试、面试合的方式，开考比例为1:3，达不到招考比例的适当缩减招聘人数。考生凭有效期内身份证参加考试。
(一)笔试：满分100分，以公文写作、业务知识等为主要内容。笔试时间：2019年8月16日早9:00至11:30分。地点：县永乐中学。
(二)面试：满分100分，采取结构化面试。面试时间：2019年8月20日早8:00时开始。面试地点：县人力资源市场。
(三)体检：按招聘人数1:1比例按综合成绩由高到低确定参加体检考生，编外临时工作人员综合成绩相同的，以笔试成绩优先，笔试成绩相同的以学历高的优先。体检费用自理，体检时间：2019年8月21日早8:00。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检不合格者，可申请复检一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格形成招聘岗位缺额按综合成绩由高到低递补一次。
(一)考察：对体检合格的考生选进行品行品德、违法违纪、诚信等方面进行考察，考察形成的缺额依据综合成绩依次递补一次。
(四)聘用：公示期满，对没有异议或反映问题经查失实，不影响聘用的，由县人社局核发《镇安县机关单位编外临时工作人员备案表》，考生持《备案表》与聘用单位签订《劳动合同》，并报县人社局备案，劳动合同实行一年一签。对反映问题经查属实，影响聘用的，不予聘用，由此形成的岗位空缺，不再递补。
(一)待遇。编外临时聘用工作人员月工资2200元，聘用人员试用期3个月，每工作满一年经批准续签的，每月增加工资100元。试用期期间参加工伤保险、医疗保险，试用期满正式聘用后参加企业养老保险、工伤保险、医疗保险，保险个人应缴纳部分由聘用单位在其工资中扣除代缴。
(二)管理。编外聘用人员实行劳动合同管理，聘用单位负责日常管理、年度考核，年度考核等次为合格、不合格，年度考核结果做为继聘、解聘、待遇兑现的依据，编外聘用人员合同期满续聘、辞职、辞退、解除合同等情形，聘用单位需在3个工作日内报县人社局备案。
