针对新任个人客户经理较多、风险意识和廉洁意识相对薄弱的情况，工行台州临海支行创新采用新老互动的方式，开展个人客户经理廉政案防警示教育课，努力营造风清气正的廉洁从业氛围。课前自主剖析。本次廉政案防警示教
针对新任个人客户经理较多、风险意识和廉洁意识相对薄弱的情况，工行台州临海支行创新采用新老互动的方式，开展个人客户经理廉政案防警示教育课，努力营造风清气正的廉洁从业氛围。
课前自主剖析。本次廉政案防警示教育课于课前下发典型案例，涉及存款结算业务、授信业务、员工行为管理、理财及代理业务等重要风险点，要求客户经理提前学习，深刻剖析案例中存在的问题。多角度、全方位地帮助个人客户经理增强合规操作意识，远离从业高压线。
课上互动教学。采用一老一新两名客户经理，两两一组，互动教学的全新模式，随机抽取一名“新”客户经理根据基本案情，剖析案例中存在的问题、涉及的风险点，并提出有效的防控措施。随后，抽取另一名“老”客户经理对其进行补充、点评，让全员参与其中，进一步规范业务操作流程和自身行为，切实强化合规意识和廉洁意识。
课后总结反思。分管副行长带领全体个人客户经理重温中国工商银行16字廉洁文化理念内涵、新时期十令和总行个人客户经理十三大严禁；帮助个人客户经理筑牢廉洁合规的思想防线，增强履职尽责的使命担当。同时，梳理个人客户经理岗位职责、日常工作流程及业务操作规范，进一步明确岗位风险防控履职要求，通过关键岗位的合规履职，带动广大员工主动合规、人人合规。
记者了解到，工行临海支行今年三措并举扎实推进廉政案防警示工作，从而更好地增强全体员工廉洁自律意识、持续健全案防长效机制、不断提升案防合规管理水平，目前已经初见成效。
抓好警示教育培训。定期举行廉政案防警示教育课，重温廉洁文化理念内涵、新时期十令、个人客户经理十三大严禁等规定，引导员工从自身出发，思考当前廉政案防工作须关注的“自律”“权力”“交友”“站位”四大重点问题，帮助大家绷紧廉洁合规心弦，发挥“知敬畏、存戒惧、守底线”的警示教育作用。
开展个人征信排查。组织全体中层干部、二级经理和客户经理打印个人征信报告，通过查询征信记录，逐一分析、排查重要岗位员工信用卡透支和贷款情况，摸排员工违规参与民间融资、充当资金掮客和经商办企业等行为，争取做到早发现、早报告、早处理。
。广泛收集当地监管部门、上级行和市纪委下发的典型案例，汇编成册，组织全体员工学习分析。利用晨会、夕会、周会、例会等载体，让员工轮流主持交流心得体会，并剖析案例中存在的问题、涉及的风险点，提出有效的防控措施，从而提高进一步大家的参与度，规范业务操作流程和自身行为，切实强化合规意识和廉洁意识。
