上周，我们新闻110推出了五期特别节目，信任实验室，从实验结果来看，面对“信任”考验，咱们台州绝大多数的市民都表现出了良好的素质。而在我们身边，其实已经有一批人对信任有了更深的理解，在开发区的一家商场内，就出现了一间建立在信任基础上的、无人看管的店铺，而且，生意还不错。
这是一家鞋店，不过，与其说是鞋店，不如说是一个衣帽间。因为，这家店铺没有收银台，更没有销售人员，只有清一色的鞋子，外加一个试穿鞋子用的凳子，当然，店内还张贴了一些选购指南。这份指南上说明，这就是一家无人售货的店，顾客来到这里就是看鞋子的款式的，试穿之后觉得满意的话的只要扫二维码，就能下单，随后就能回家了，一双新鞋在几天之内就会直接从仓库寄到顾客指定的收货地点。这种销售模式显然是建立在信任之上的，为了了解相关的经营情况，记者通过二维码扫描，联系到了这家鞋店的投资人，洪文君。
鞋店负责人 洪文君：“我比较喜欢去旅游，看到别国有这种类似于衣服，鞋子建立在信任度上的无人自购的，我想国内现在人民素质也提高了，我也可以做一下这种项目，还有就能节省很多开支。”
洪文君认为，“信任”就是生产力，不用招销售员，人工费就省了，不用摆收银台，店铺的面积利用率也就更高了。目前，这家鞋店已经开了8个月了，一开始识别度还不是很高，但是现在每天已经能卖出四五十双了。通过洪文君的微信，我们看到了不少购买记录。那么，这种无人看管的店铺，真的安全吗?
偷鞋事件，8个月来共发生过两次，洪文君也没有太追究，毕竟，绝大多数人对这种经营模式的认可，已经让她非常欣慰了。洪文君觉得，这种销售模式还很有发展空间，一家店铺，如果服务元素不重要的话，完全可以基于良好的信任氛围，让自行选购更加流行。
用信任代替生产力，这不由让我想起企业中的机器换人，机器换人能够推动技术红利替代人口红利，成为新的产业优化升级和经济持续增长的动力之源。那么，像“信任”这样的软实力，是否也会在不久的将来，成为推动销售模式转变，促进市场繁荣的一个道德红利呢?让我们拭目以待。
