“我们希望通过‘走出去，请进来’的方式，提升引才的成功率。一方面在走访高校、校园宣讲、综合推介会、专场招聘会的基础上开拓网络引才、微信群引才、以才引才等新的引才方式，全面宣传人才政策，加快人才集聚步伐，进一步增强台州引才竞争力；另一方面，精选对口高校，邀请高校招生就业处领导来台开展走访调研活动，搭建校地、校企合作平台，从而加深台州企事业单位与各地高校的交流，为人才引进打好基础。”市人社局局长许世斌说。
发布日期：2020-04-28 09:08:48 浏览次数：30“我们希望通过‘走出去，请进来’的方式，提升引才的成功率。一方面在走访高校、校园宣讲、综合推介会、专场招聘会的基础上开拓网络引才、微信群引才、以才引才等新的引才方式，全面宣传人才政策，加快人才集聚步伐，进一步增强台州引才竞争力；另一方面，精选对口高校，邀请高校招生就业处领导来台开展走访调研活动，
“我们希望通过‘走出去，请进来’的方式，提升引才的成功率。一方面在走访高校、校园宣讲、综合推介会、专场招聘会的基础上开拓网络引才、微信群引才、以才引才等新的引才方式，全面宣传人才政策，加快人才集聚步伐，进一步增强台州引才竞争力；另一方面，精选对口高校，邀请高校招生就业处领导来台开展走访调研活动，搭建校地、校企合作平台，从而加深台州企事业单位与各地高校的交流，为人才引进打好基础。”市人社局局长许世斌说。
