做人，什么都能差，眼光不能差。做直销，也是这种道理，如果眼光差，容易看错人，业绩受影响。那么，直销人在哪里方面一定要擦亮眼睛呢？
直销人，一定要会识人。识人，不是靠眼，而是靠心。当你和陌生的人初次打交道的时候，你一定会对他们的行为举止默默的品评，而对方这时也一定在暗暗思忖你的分量。但是，令人遗憾的是，短短几分钟的交往，很难快速看透他人的内心。想要真正了解一个人不要企图用眼球去印证，而要用心去磨合。日久未必生情，但必定见人心。
做直销，选择公司的眼光一定要好，不然就完了。选择不对，努力白费。优秀直销人，只有在优秀的平台上才能充分发挥才智。再优秀的人，在一家不合法、不规范的直销公司，结局肯定也不理想。如果你想在直销洪流中生存下来， 你必须思考以下问题，你必须懂得选择的标准。
在人才还没有被发现之前，他们平时说话往往就会不经意间抒发自己的志向，这个时候他们表达出来的就是自己的真实情感。一个人有没有志向，平时说话绝对可以看出来，有志向的人见识、视野、态度、谈吐等等一看便知。
一个人有什么追求，从他的日常行为就可以看出来。上班时间他怎么工作的，下班时间他是如何度过的，一个人有没有追求，装不来，一个人有没有上进心，从工作质量就可以看出来。
是人才，一定有其过人之处。开会时只会随声附和，领导面前只会当应声虫，发表讲话、同事聊天，没有自己的思想和见解，再没点过于常人的才艺和兴趣爱好，是不是人才，就不用多说了。
