三生奖金制度讲解_制度/规范_工作范文_实用文档。竭诚为您提供优质文档/双击可除 三生奖金制度讲解 篇一：三生公司奖金制度 三生公司奖金制度 1:普卡会员：1300 元 2 钻卡会员：23600 元（全年复消） 3：Vip 会员：36000 元（全年
竭诚为您提供优质文档/双击可除 三生奖金制度讲解 篇一：三生公司奖金制度 三生公司奖金制度 1:普卡会员：1300 元 2 钻卡会员：23600 元（全年复消） 3：Vip 会员：36000 元（全年复消） 4：店铺：6 万元（钻卡资格、全年复消） 以上四种形式，购买相应的产品。公司送你一个普卡会 员、钻卡会员、Vip 会员、店铺服务系统。同时拥有代理公 司所有产品的经营权。 富不富，看制度，就是说一个公司的计划，一定是它的 的灵魂和核心，这也是这个行业让我们很多人喜欢的原因之 一。因为每一个成为我们的会员的理由不一样，那是不是每 一种人都可以在这个计划里找到自己的需求呢？三生融合 了：双轨、级差、矩阵、消费返利、单区可以赚钱、含权消 费、一条线排网、等制度的精华。是双轨加矩阵，同时也让 很多专业人士开始深度研究制度，希望能找到一种制度，前 期要跟双轨制一样快，中期要跟极差一样稳，后期要跟代数 分红一样大，经过三年的研究，三生就实现了。我们不妨来 第 1 页 共 13 页 看看三生的这个国际市场计划--在三生事业里我们一共可以获得 7 大项收入： 1；店铺系统：获得三生公司所有奖金，额外还拥有店 铺 4%---6%店补。同时获得价值 8 万元的产品、培训计划。 2；Vpi 会员享有：推荐奖点位奖。推荐 vip 会员，获得 1000 元，周结周算。点位奖：1--5 层 700 元/人。6---10 层 300 元/人。 3，销售奖：这个很简单，根据每个人的消费行为，我 们有 2 个级别，分别为普卡，钻卡、Vip 与钻卡级别相同。 不同级别拿不同的提成，以你所在的大市场为基础，你可以 拿小区所产生的业绩的普卡 8%钻卡、Vip 拿 15%，这个奖项 是周结周发，分别有封顶普卡 3500 元一周。钻卡、Vip 卡 77000 元一周。你可以启动最多三个部门，也就意味着，你 的周收入（钻卡、Vip 卡）可以达到 154000 元一周。 4，零售奖：20%--30%，只要成为我们的会员，不论是 你开始销售公司的产品还是自己消费，你都可以有 20%的利 润，相当于按 8 折拿货。除此之外，在这里公司还将把你销 售额的 20--40%拿出来，设立一个单独的销售奖金池，当累 计达到 300pv 时，就放到你的小区业绩再次计算组织奖，扩 大自己的收入来源，分享更多的利润空间。 5，消费奖:3%，每一个月需消费 350 元/月消费。（加盟 时的普卡 6000 元，钻卡 2.5 万元，Vip 卡已经包括了 15 个 第 2 页 共 13 页 月的复消）才可以享受到我们下月团队产生的奖金，可以分 别享受到普卡拿 12 层，钻卡、Vip 卡 16 层的复消奖。这个 有什么好处呢？我们都知道没有重复消费的网络是一张死 网，没有重复消费的团队是一个一次性的团队，如果这样我 们永远无法做到有稳定的收入来源，也就无法获得真正的经 济自由和时间自由，这也就和我们当初有钱、有闲的那个梦 想相去甚远，对吗？但是重复消费的压力又不能太大， 太高形同虚设，大家都不能完成，太低，没有什么意义，因 为大家拿不到钱。而我们这个正好，因为三生的产品架构是 和我们每一个家庭的衣食住行息息相关的，这样每一个家庭 就会有几百块的消费来我们的网站上来消费，没有任何额外 压力。让大家真正在享受高品质产品的同时，得到真正的实 惠，试想一下我们通过 2--3 年的时间，建立起一个 1 万到 2 万人的消费团队时，光是这一块钻卡每月就可以产生 8 万多 的收入，很稳定，这个是不是你希望的吗？同时带来的滚动 消费效应，会带来更多的人做重复消费，而你的收入又将进 一步扩大，你说这样的消费计划好不好？ 6.管理奖：最多可以拿到自己推荐的 8 代的收入的 5--10%，前三代 10%，后面 5 代 5%。这样就可以吸引到很多 又大能量的人来加入，只有那些大能量、大梦想者可以把我 们的团队做的更大，也可以让我们的收入更多。 7，荣誉奖：海外旅游，车房、游艇，还有分红，，，既 第 3 页 共 13 页 有物质上的褒奖，还有精神上的刺激，真正的体会到事业成 功时的辉煌。可以说这个计划也真正的体现到了我们三生的 三重境界，生存，生活，生命。一个部门就可以拿钱，解决 我们的生存；两个部门奔小康，让我们的生活更有质量；三 个部门同时发展，将彻底改变我们生命状态，从而改变自己， 甚至整个家族的命运。 三生电子商务购物商城：潮流服饰旅游话费健康家居电 器数码时尚服饰食品百货精品鞋包团购秒杀 三生奖金制度图解： 篇二：三生奖金制度三生中国奖金制度 三生奖金制度三生中国奖金制度一、组织奖 周结周发，最多做三个市场，最大市场做基础线，第二 个市场开始计算。 1、普卡会员提小市场 8%，周封顶 3500 元； 2、银卡会员提小市场 10%，周封顶 14000 元； 3、金卡会员提小市场 12%，周封顶 28000 元； 4、钻卡会员提小市场 15%，周封顶 77000 元； 例如：你是钻卡会员，你的 a 市场有 2 万 pV，b 市场本 周新增 1 万 pV，组织奖就是 10000x15%=1500 美元，换算成 人民币 1500x7=10500 元到你帐上该得的组织奖。 二、零售奖(57%) 1、零售利率：26% 第 4 页 共 13 页 本人当月新增零售业绩（pV 值）26%的零售利润返还（消 费就省钱，销售就赚钱） 注意：成为会员当月未完成零售 30%，将不能享受零售 第二、三项奖金 2、零售推荐奖：2% （第一代提 1%，第二代加提 0.5%，第三代再加提 0.5%） 注：按推荐血缘关系和推荐人当月 40pV 复销考核合格 性紧缩后核算 3、级差奖励：15% 合高经理+2%一钻经理+1%一星经理+2%二钻经理+0.5% 二星经理+2%三钻经理+0.5%三星经理+2%四钻经理+0.5%四 星经理+2%五钻经理+0.5%五星经理+2% 4、零售领导奖：4% 五星经理：同级奖 0.25×
