这并非一次突击“考试”下的匆忙抉择，而是精准把握时机，拓宽引才渠道、扩大引才半径、提升引才实效的有力举措。此次活动，通过“云洽谈”“云招聘”“云评审”等全新模式，推出线上全链式引才功能，搭建常态化云端引才平台和桥梁，集科学性、有效性、必需性于一体，在疫情中走出了一条云上招才、云上用才、云上留才的新路子。
满满诚意，满满敬意。针对疫情期间人才返台出行、人才企业复工复产难题，我市及时出台“关爱人才九条”，积极开辟返台人才出行绿色通道，全面落实专项资金补助，推行“专项贷”“防疫贷”等减轻人才创业企业负担。这是台州拥抱人才的姿势，更是求贤若渴的热情。只有最大程度发挥政策优势，最大力度支持人才的全面发展，最大限度解决人才的后顾之忧，他们的归属感、获得感、幸福感才能与日俱增。
因此，台州不仅要引才，更要让各类人才与不同行业、企业的发展需求适配，真正形成助推高质量发展的“人才红利”。此次活动汇聚了万家企业、千个平台，第一批设岗招聘项目已上线发布，涵盖通用航空、医药医化、智能制造等重点领域，能够全方位精准化对接各类人才。事实上，近年来台州始终着力构建政策、人才、平台、资本和环境“五位一体”的生态体系，鼓励创新、扶助创业，厚待贡献者、善待实干者，进一步增强“招蝶引凤”的磁场，培育创新创业的热土，让人才的创造力与城市的吸引力形成良性循环。
