图：澳洲航空公司VH-OQD号AIRBUS A380型客机。民航图库图片，摄影：民航资源网网友“yayu7984”。浏览作者图库原帖《[原创][SYD] 停车楼顶看宽体 (已更新A350-1000测试机图片)》。摄影：yayu7984
民航资源网2018年3月6日消息：据《独立报》报道，澳洲航空已经启动了一项新计划，旨在停止使用那些涉及到性别且可能会冒犯到LGBT群体的不当言语。
澳航的一份员工资料中，就规避使用特指某种性别的词汇进行了建议，例如“honey”（甜心），“love”（亲爱的）以及“guys”（伙计们）。此外，与“husband and wife”（丈夫与妻子）和“mum and dad”（妈妈与爸爸）等词汇相比，公司更倾向于让员工使用类似于 “partner”（同伴）“spouse”（配偶）与“parents”（父母）等排他性不强的词。
澳航负责企业文化的高管Lesley Grant表示，公司在促进社会各方包容性这块儿有着悠久的历史，其中包括支持土著问题的解决，推动商业活动中性别平等以及婚姻平等。
公司还要求男性工作人员要尊重女性工作人员，不要随便打断她们谈话。资料上提到：语言会弱化一种群体的存在感，比如“chairman”这个词就会在无形中加深刻板印象，认为这一类的领导者永远都是男性。资料中也提到了与殖民主义有关的词类的用法，比如在描述18世纪欧洲人对澳大利亚的殖民统治时，要用“colonisation”，“occupation” 或是 “invasion” 而不能说 “settlement”，因为“settlement”是从英国的而非澳大利亚的角度来看待这个历史问题。
澳航确实有在内网中放了一些关于工作场合的资料，但这些不是规定，也不是澳航政策或程序上做了什么变化。所以并没有“规定”或“禁止”，只是参考。这些放在内网上的资料是澳大利亚多元文化委员会（Diversity Council of Australia）提出的，很多澳洲公司都会参考使用，同时这些内容是针对所有工作场合，并不是专门为了面对客户而提出的。
