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三生直销公司奖金制度及运作模式

放大字体  缩小字体 发布日期:2020-06-07 06:57:48    浏览次数:7
导读

  您的这个问题问的非常好,制度决定了我们收入的多少。那咱们三生公司的制度优势有很多,这里简单的讲几项:  1、起步容易:公司的制度是很人性化的,当我们定心定位,您提前占位就有收入,像复销奖,推荐小单也有收入,像合伙人奖,老师安置和伙伴发展都有收入,像矩阵等等; 在三生,机制决定了上帮下、强帮弱、当我

  您的这个问题问的非常好,制度决定了我们收入的多少。那咱们三生公司的制度优势有很多,这里简单的讲几项:

  1、起步容易:公司的制度是很人性化的,当我们定心定位,您提前占位就有收入,像复销奖,推荐小单也有收入,像合伙人奖,老师安置和伙伴发展都有收入,像矩阵等等; 在三生,机制决定了上帮下、强帮弱、当我们帮助别人成功了,自己也就成功了。

  2、新:近几年不断出现的资金盘,拆分盘,虚拟币还有区域链等等一些新概念,扰乱正常的直销秩序,为了紧跟时代发展,近两年公司制度不断创新,像我们18年新增的合伙人计划,小单加盟也可以赚钱,这在其它公司是根本没有的,在其他公司,您加盟个千把块,顶多也就是个消费者,在三生就不一样,您加盟推荐一位合伙人,公司给您秒结500元,推荐一个给您500,只要您一直推荐,公司就一直给,有哪家公司能这样奖励营销人员的,就这一个小奖项秒杀一切资金盘,虚拟货币等

  3、快:什么快,前期起步快,晋级快;比如说您刚加盟,可能还在学习的时候上面的老师就给您安置伙伴了,这样就有收入了,例如说我们公司独有的直推奖,推荐奖等,假设您是VIP,老师帮您放一个vip,就有700,放两个,就有3000左右的收入,如果您自己推荐两个VIP,当月就有一万多的收入;晋级方面,前期只做两条线,您的业绩除了自己发展的之外还有上面老师滑落的,还有下面伙伴发展的,这样的话,晋级当然也就快了;同时级别可以超越,有能力就能快速超越您的老师,赚大钱,

  4、多:奖金奖项多,后期赚钱多,三生公司奖金制度奖项多达20多项,有现金分红也有实物奖励,还有荣誉奖励,像清华大学的EMBA研修班等;后期还有我们的管理奖,收入更多。

  5、稳:我们都知道数学当中三角形的稳定性,直销制度也一样;咱们公司制度要求最多只做三个市场,它能够左右平衡;业绩累积不归零,也不会沉淀到公司,当月没有碰完的下月继续,所以级别是只升不降 ;门槛低,操作简单,两两复制即可大成功。排队就可赚钱,单个市场可以养老(直销行业独创)。无强制业绩压力,收入只与业绩有关,大业绩大收入,同时从机制上看,设定成为团队作战的制度,从制度上解决了单打独斗的问题。团队奖励,远大于个人努力,团队人数越多,您的收入就越多,团队业绩越好,您的奖励越高。

  通过以上几点,您就明白三生公司的制度,既快,又稳,还多,肯定要比用前几波的制度公司好的多了。假如您选择公司,首先要看它的制度是第几代,我建议最好不要选3、4代以前的,要选就选5.6代的。这样,您赚钱的速度就会快很多的。比如说;运作一家三生公司,从收入上看,就相当于运作5家完美,25家安利!

  您的这个问题问的非常好,制度决定了我们收入的多少。那咱们三生公司的制度优势有很多,这里简单的讲几项:

  1、起步容易:公司的制度是很人性化的,当我们定心定位,您提前占位就有收入,像复销奖,推荐小单也有收入,像合伙人奖,老师安置和伙伴发展都有收入,像矩阵等等; 在三生,机制决定了上帮下、强帮弱、当我们帮助别人成功了,自己也就成功了。

  2、新:近几年不断出现的资金盘,拆分盘,虚拟币还有区域链等等一些新概念,扰乱正常的直销秩序,为了紧跟时代发展,近两年公司制度不断创新,像我们18年新增的合伙人计划,小单加盟也可以赚钱,这在其它公司是根本没有的,在其他公司,您加盟个千把块,顶多也就是个消费者,在三生就不一样,您加盟推荐一位合伙人,公司给您秒结500元,推荐一个给您500,只要您一直推荐,公司就一直给,有哪家公司能这样奖励营销人员的,就这一个小奖项秒杀一切资金盘,虚拟货币等

  3、快:什么快,前期起步快,晋级快;比如说您刚加盟,可能还在学习的时候上面的老师就给您安置伙伴了,这样就有收入了,例如说我们公司独有的直推奖,推荐奖等,假设您是VIP,老师帮您放一个vip,就有700,放两个,就有3000左右的收入,如果您自己推荐两个VIP,当月就有一万多的收入;晋级方面,前期只做两条线,您的业绩除了自己发展的之外还有上面老师滑落的,还有下面伙伴发展的,这样的话,晋级当然也就快了;同时级别可以超越,有能力就能快速超越您的老师,赚大钱,

  4、多:奖金奖项多,后期赚钱多,三生公司奖金制度奖项多达20多项,有现金分红也有实物奖励,还有荣誉奖励,像清华大学的EMBA研修班等;后期还有我们的管理奖,收入更多。

  5、稳:我们都知道数学当中三角形的稳定性,直销制度也一样;咱们公司制度要求最多只做三个市场,它能够左右平衡;业绩累积不归零,也不会沉淀到公司,当月没有碰完的下月继续,所以级别是只升不降 ;门槛低,操作简单,两两复制即可大成功。排队就可赚钱,单个市场可以养老(直销行业独创)。无强制业绩压力,收入只与业绩有关,大业绩大收入,同时从机制上看,设定成为团队作战的制度,从制度上解决了单打独斗的问题。团队奖励,远大于个人努力,团队人数越多,您的收入就越多,团队业绩越好,您的奖励越高。

  通过以上几点,您就明白三生公司的制度,既快,又稳,还多,肯定要比用前几波的制度公司好的多了。假如您选择公司,首先要看它的制度是第几代,我建议最好不要选3、4代以前的,要选就选5.6代的。这样,您赚钱的速度就会快很多的。比如说;运作一家三生公司,从收入上看,就相当于运作5家完美,25家安利!

  第三代,全自动互联网运作模式,也就是利用互联网大数据,精准客户主动找你了解加盟.不用找身边人,

 
(文/小编)
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