谷歌对中国台湾情有独钟。2013年，谷歌在中国台湾建了一个数据中心。五年后，谷歌花11亿美元收购了HTC的Pixel智能手机团队，2,000多名中国台湾研发工程师成为谷歌大家庭的成员。同年，谷歌宣布在中国台湾招聘300多位员工，并向5,000名学生提供人工智能知识的培训。
有分析师认为，现在，谷歌再度把目光投向中国台湾市场，在那里培养更多的技术人才，来完善谷歌的部分数字化工具，并把这些学员纳入麾下。
有分析师认为，谷歌多次选择中国台湾，是因为该地区成本低、民众受教育程度高，为谷歌在亚洲的研发工作提供了很好的环境。
本月，中国台湾地区加入了谷歌的博士生奖研金项目，该项目给计算机科学领域的博士生提供价值10,000美元的助学金以及培训学习机会。过去数十年来，中国台湾一直是硬件中心。据中国台湾当地媒体报道，为增强该地区的数字化实力，谷歌上月宣布将在中国台湾培训8,000名大学毕业生。
这些学员的工作年限均低于三年，他们将加入谷歌的“数字化人才探索计划”。值得注意的是，该培训计划持续到今年年底，届时，学员可以获得谷歌数字营销工具的资格认证。谷歌中国台湾地区的总经理林雅芳（Tina Lin）指出，“许多年来，我们一直致力于培养中国台湾的人才”，“今年，我们推出的培训计划面向8,000名应届生，旨在培训他们的数字营销能力。我们了解到，这项技能对各大公司的数字化时代转型非常重要。”
联昌国际银行（CIMB）驻新加坡的私人银行经济学家宋诚焕（Song Seng Wun）表示，谷歌会考虑留下部分学员。“很多人可以在培训结束后转正”，“没有转正的以后也有机会回到谷歌”。
中国台湾工业技术研究院（ITRI）产业经济与趋势研究中心的主任苏孟宗（Stephen Su）预测，谷歌将充分利用台湾的人才储备进行产品和服务开发，并通过培训向中国台湾的B2B和B2C客户营销数字工具。苏孟宗还表示，“中国台湾有许多硬件工程师，还有庞大的硬件行业基础，它们可以给谷歌提供支持，不过中国台湾的硬件软件业务还需要更深度的结合”。他表示，人工智能和机器人技术就是此类合作的例子。
渣打银行驻台北市经济学家符铭财（Tony Phoo）表示，谷歌需要一个成本较低、相对有保障的东亚市场腹地。相较于日本和韩国，中国台湾的劳动力等各项成本更低。符铭财补充道，过去两年，岛内的电力供应也更稳定了。
Mark Natkin是北京的IT研究公司迈博瑞咨询（Marbridge Consulting）的执行董事，他表示，中国台湾的劳动力成本低、租金低，而且该地区的工程师团队非常优秀，那里的电子产品代工行业和芯片行业全球闻名，已有数十年的历史。
