任何一个考察直销或正在运作直销的人都会或多或少的了解到直销模式，比如说：三流直销做产品，二流直销做服务，一流直销做模式。那么，
传统直销要跑市场，路费、培训费自然不低;上门推广产品，开销也大；个人支出增加，产品成本自然就要水涨船高。
一台电脑、一部手机、一根网线就能链接全球市场，哪里有网络，哪里就有客户资源;不用到处跑市场、不用上门推产品、不用异地做培训、不用费力找人脉，快速便捷高效，成交率还更高。
本地市场人脉有限，找到志同道合的人更是难上加难；传统直销只能向熟人、亲人借力;一次消费是给你面子，重复消费又怕谈钱伤感情。
一座网上商城无需成本，抢占全球市场简简单单；你人在哪里，事业就在哪里；网上沟通一对多、交流顺畅效率高；不怕丢脸、不伤感情；精准客户直接邀约，高端人脉迅速聚集。
传统直销开发市场、拓展人脉的成本不能忽略，想加入的人害怕高投入;已经加入的人害怕担风险;本地、异地参加培训耗时耗力；开发市场、拓展人脉费钱费时。
只要有网络的地方，都能成为你的市场；无需本人跑市场、不用上门推产品，所有成本就只有少量的电费和网费；在线咨询直销导师，网络培训系统完善；看视频、听录音、操作简单、流程便捷。
级差制，是指设置有多个级别，根据业绩一级级向上升，收入呈级差扩大的奖金制度。级差制度是主流制度中世界最久，采用公司最多的制度，其制度出台是符合五六十年代美国商业起步发展。
矩阵制，是指限制前排数量，按固定深度领取奖金，宽深一定形成矩阵的奖金制度。它的特点是主要以消费者为构建基础，没有“小组责任额”，而且个人责任额很低。所以要赚大钱就必须不断地开发消费者市场。
双轨制，是指只发展二个横排小组，根据相对少的小组业绩情况来获得奖金的奖金制度。双轨制极易形成“大象腿”，这时虽然团队人数众多，却难以符合领取奖金的要求。
T90制度实际上它是级差制度的一种变革。凡是传统的级差制度，都允许直销商无限拓展前排的，不过这样的设计显然是对人脉资源的极大浪费。
混合式制度是在上述制度上的变革与创新，以级差制度为核心，但又克服了传统级差制度的三大缺点，又结合了上述各种制度的优点，是一种新型的制度，这种制度因为是以级差制度为框架，又可认为是混合式级差制度。
一家直企的模式一经制定出台后，就不可以朝令夕改，必须要有一定的延续性和可持续发展性，而直销模式对每一个直销从业人员来说，没有最好的，只有最合适的，爱你所选择的市场制度，为之奋斗。
