近日，嵊泗县为首批获得“石艾”金、银奖的一线专业技术人才颁奖，并希望通过这个独有的奖项做好人才兴县的“大文章”。据3月23日《舟山晚报》报道，“石艾”奖奖章获得者，在岗期间可享受疗休养一次。金“石艾”奖章获得者还可列席县党代会、人代会，并享受在县内就医的绿色通道。
长期以来，对于人才的“内外有别”一直饱受诟病。凡是引进的优秀人才，不仅经济上可以享受人才补贴、购房补助、科研经费支持等优惠政策，而且政治上也有优先推荐享受各种荣誉等特殊待遇。外地高端人才的引进固然很重要，本土人才的培养与选拔同样不可忽视。这几年的实践证明，有的引进人才或许是因为“水土不服”，过不了几年就会悄然离去。而我们的本土人才依然像生长在海边岩石缝隙里的石艾草一样，任凭风吹浪打、日晒雨淋，坚守海岛，默默奉献，为当地的经济社会发展做出了不可磨灭的贡献。
比如，壁下社区服务站医生钟杏菊从舟山卫校毕业以后，主动要求分配到壁下卫生院，一干就是40多年。这些年来，她不分上下班、没有节假日，只要病人需要，随时出诊。有时候为了给人看病，一顿饭要停下三四次。在海岛学校辛勤耕耘了28年的中学教师范群，也当了28年的班主任。她曾经把自己整月的工资捐赠给班上几个缴不起学费的孩子；把和父母闹情绪的学生请到狭小的宿舍和自己同住；为找回辍学的学生，走遍了嵊山岛的角角落落……海岛需要有各类高端人才带动创新、引领发展，也需要有各行各业的基础人才长期坚持、默默付出。在嵊泗，越来越多像钟杏菊、范群一样的本土人才，几十年如一日，坚守海岛，爱岗敬业，成为海岛发展的中坚力量。
俗话说：人往高处走，水往低处流。偏远海岛引才难，留才更难。而随着经济社会的快速发展，人们对美好生活的需求日益增长，对各类人才的渴望更加强烈。嵊泗县设立“石艾”人才奖，无疑就是一项爱才、留才的有益尝试。通过鼓励和引导专业技术人才长期在一线专业岗位工作，提高他们在工作中的荣誉感和使命感，从而激励更多专业技术人才，留下来服务海岛基层群众。
习总书记强调，“新时代是奋斗者的时代。”“只有奋斗的人生才称得上幸福的人生。”海岛的发展，更需要可亲可爱的“石艾”们携手奋进、共创大业。我们要坚持识才、爱才、用才、聚才，把真正如石艾草一样常年扎根海岛、耕耘一线的专业人才挖掘出来，充分发挥每个人的智慧与力量，从而为全面建成更高质量惠及全体人民的小康社会作出更大的贡献。
