队伍建设是检察工作的根本和保证，吴堡县人民检察院在院党组的正确领导下,把队伍建设摆上突出位置，作为全院工作重中之重，走规范化、精细化管理和创先争优、创新发展之路，强化教育培训和作风整顿工作，干警综合素质得到明显提高。
一是深入开展学习十八大精神活动。先后组织开展了党的群众路线教育实践活动，十八大专题讲座、重温入党入警誓词、书画比赛等活动，教育广大干警始终保持政治上的清醒和思想行动上的坚定，确保以饱满的热情投身到各项检察工作中。
二是深入推进“大学法、大培训、大练兵”活动。制定了学习方案、干警学习教育培训工作计划和学习制度，出台每周组织一次理论知识学习、每周组织一次法律知识培训、每月开展一次专项督察通报、每月组织一次集中练兵活动、每月组织一次专门考核活动。累计举办法律大讲堂10期，业务培训16期，练兵活动2期。同时，购买了一批法律、业务知识书籍，为干警提拱了学习资料，做好学习练兵、教育经常化，使队伍整体实力得到提升。
三是深入开展纪律作风整顿活动。结合县院实际，院领导班子从6月份开始，部署开展了为期两个月的纪律作风“大检查大整治大改进”专项活动，出台了院党组、部门和全体干警一律展开自查。党组成员、部门和干警之间一律进行互查。发现纪律作风问题无论大小一律整改到位。媒体爆光事件重大违纪案件一律责任倒查。活动中，纪检组多次就各部门上班情况、车辆管理以及规范着装问题明察暗访，政工科在集中学习时坚持点名、通报，所有干警撰写自查报告和承诺书;院内制定《吴堡县检察院人员出勤签到表》、《请销假制度》、《值班制度》以及干警纪律作风考核制度，敢于动真碰硬，不走过场，确保实效。通过作风整顿，广大干警的组织性、纪律性和精神面貌较以前有了明显改变，综合素质得到了进一步提高。
四是深入开展队伍绩效考核管理活动。结合工作实际，明确工作重点，相继出台了《吴堡县检察院2017年目标绩效考评实施细则》、《干警个人绩效考核办法和评分标准》等考核管理机制，专门成立了考核领导小组。根据考核结果，部门评出优秀、达标和不达标三个档次，全院工作人员评出优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。此项活动有力的推进了各项检察工作，在全院上下形成了“比、学、赶、超”的良好工作氛围。
