海思是华为重要的芯片部门，海思半导体也是全球领先的无晶圆厂半导体和IC设计公司，致力于提供全面的连接性和多媒体芯片组解决方案。作为领先的行业领导者，海思为全球连接和端到端超高清视频技术的创新铺平了道路。
从高速通信，智能设备和物联网到视频应用，HiSilicon芯片组和解决方案已在全球100多个国家和地区得到验证和认证。
华为海思宣布在全球范围内招聘有才华的年轻人。招聘目标包括从2017年1月1日至2021年12月31日毕业的全球杰出硕士和毕业生。公司提供世界一流的具有挑战性的主题，导师，全球视野，平台和资源，并提供5倍以上的薪水。
许多具有挑战性的主题涉及计算机体系结构，芯片，算法，半导体技术，材料应用，软件体系结构等。公司声明如下：
“我们一直在寻找具有“核心明星”才能发亮的人才。我们正在寻找勇于挑战新世界，勇往直前的人。此外，将处理摩尔定律，冯·诺依曼瓶颈等方面的局限性。我们希望我们的同行将探索最终将面临的世界级问题。我们将找到计算架构的方法和路径，共同扩大文明与进步的界限。”
华为HiSilicon部门支持麒麟芯片组以及用于5G连接的Balong调制解调器的开发。在公司开发技术的同时，不一定依靠台积电的制造能力来制造这些芯片。但是，面对美国商务部施加的新限制，这种情况往往会改变。对于公司而言，寻找能够帮助公司重塑自我并调整战略以适应未来需求的人才是非常有意义的。
其实，华为公司对人才是非常重视的，了解过任正非事迹的人都知道到，任正非对人才有多么“宠爱”，尤其是核心技术人才。
去年，特朗普政府宣布对华为实施禁令后，华为被更多人所熟知。其中，华为高薪聘请人才的计划更是让人们感叹。
当时，华为创始人任正非签署的一封电子邮件显示，华为为八名即将毕业的博士毕业生提供最高200万元的年薪，誓要吸引顶尖人才以在未来的技术和商业战役中获得能力。
去年华为称，要在全球范围内招聘20至30名顶尖的年轻人才，而且这一数字将逐年增加，以增强团队的战斗能力。
公司文件说：“创新是赢得未来技术和商业之战的核心必要条件，而人才是技术创新和商业创新的主要驱动力。我们将吸引具有最高挑战和最高薪水的顶尖人才。”
当前，华为遭遇着美国越发严格的制裁，5G竞赛华为跑在了前面，让美国非常不乐意，无端指控和制裁也就接踵而来。如何摆脱对美国技术的依赖，走上自主研发的道路，华为把人才放在至关重要的位置。
