最近有很多体制内的小伙伴都吐槽，单位在招人时，明显更偏向男性。有的男生考试明明成绩不咋样，但领导就是想招他，其他女生成绩再好都没戏。
其实，不是领导对女生有偏见，如果你仔细观察一下，会发现体制内女生占了相当大一部分比例。尤其是这几年新进入的年轻人，基本上都是女生，公务员、教师都是如此。很多人笑称，基层已经成为“女儿国”了。
如果有关注过这几年的考编情况，就会发现考生人群中，女生占据了绝对主力。有时候去公务员培训班一看，甚至会发现整个班的人都是女生。这是因为在大家的观念中，体制内工作特别适合女生：稳定性强、福利待遇好、不会受到不公平待遇。
而对于男生来讲，编制的吸引力就小一些了，因为公务员虽然福利待遇好，但到手的现金是真不多。很多男生为了赚钱，不会毕业后直接考公务员。因此，考编的人群中，女生占了绝大多数，最后上岸的自然也是以女生为主了。
其实不仅仅是女生数量比较多，从最后的成绩来看，往往也是女生更好。无论是笔试还是面试，第一名经常是女生。
出现这种情况其实也毫不意外，毕竟现在学校里往往也都是女生成绩更好，尤其是文科班，女学霸实在太多了。而公务员考试本来就更加偏文科，女生取得好成绩的可能性自然更大了。无论是公务员还是事业单位教师，录取的方式均是看最后考试得分，女生的优势能发挥得更明显，而劣势则不会表现出来。
其实体制内女生占了大多数也未必是好事，因为实际上工作中经常会出现一些问题。尤其是基层很多工作，其实都更适合男生去干，如果年轻男性不足的话是很麻烦的。因此很多单位更愿意招男生，就是这个原因导致的。
此外，体制内的婚姻问题也是存在已久，毕竟体制内的职工很少找外面的对象。如今体制内女生数量是压倒性的，很多人都难以找到适合的对象，也有不少人在吐槽这一点了。
不过，尽管很多单位更倾向于招男生，但考试录取规则是没办法更改的。无论男女，只要你的实力足够，都是分数优先的。大家觉得体制内有必要招更多男生吗？可以说说自己的看法！返回搜狐，查看更多
