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小红书启动年度校招公司技术研发人员占比已超过50%

放大字体  缩小字体 发布日期:2020-06-24 06:51:32    浏览次数:9
导读

  近日,小红书2020年校招“年少有为,当红不让”正式拉开序幕,小红书上海、北京、武汉三地举办开放日,接下来小红书高管和招聘团队还会去南京、成都、西安进行校园宣讲。据介绍,小红书2020年校招人数较去年翻一番,今年90%以上的岗位都将来自技术部门。  上海开放日上,小红书CTO刘炀向到场的同学们介绍了小红书的发

  近日,小红书2020年校招“年少有为,当红不让”正式拉开序幕,小红书上海、北京、武汉三地举办开放日,接下来小红书高管和招聘团队还会去南京、成都、西安进行校园宣讲。据介绍,小红书2020年校招人数较去年翻一番,今年90%以上的岗位都将来自技术部门。

  上海开放日上,小红书CTO刘炀向到场的同学们介绍了小红书的发展近况以及人才战略。刘炀表示小红书是一家技术驱动的互联网公司,目前研发团队占总员工数量的50%以上。公司非常注重高端技术人才的引进,目前团队的背景覆盖了国内外一线互联网技术公司,并且公司未来对技术的投入还会持续加大力度。

  截至2019年7月,小红书已经成为拥有3亿用户的生活方式平台,月度活跃用户超过一亿。每天社区产生的笔记曝光超过30亿次,海量内容以及用户更是需要不断升级的技术来支持。2018年小红书估值已经超过30亿美金,并且仍处高速发展阶段。

  在8月底的世界人工智能大会上,刘炀介绍,小红书一直将自己的社区比喻成一座真实、美好、多元的虚拟城市,而技术正是这座虚拟城市的根基。小红书用技术连接这个城市的所有环节,为这座城市提供基础设施、水电煤气、安全保护措施;同时也更高效地连接着这座城市的居民、信息和交易。公司希望将人工智能、大数据、云计算等前沿技术应用在小红书这座城市。

  目前,小红书在上海、北京、武汉均设有办公室,员工平均年龄27岁。刘炀表示在他心中,小红书永远是一家创业公司,会永远保持着创新、拼搏的精神,也欢迎更多年轻人加入小红书,一起书写更辉煌的篇章。

  开车后,列车长邓罗丹结果仔细核对,最终将该名旅客带到餐车将皮夹完璧归赵。张先生拿出钱来向列车长表示感谢被婉拒,张先生只好递上自己的名片并伸出大拇指对铁路服务点赞 。

  一名学生用自己的双手托举地球;一个女生坐在苹果树下,不知在思考什么……这些有趣的照片近日引发网友热议。

  高考结束后,林万东曾去到昆明的一处工地陪母亲一起打工。他在日记中写下:“唯有自强不息,我们才会有日后的无限可能。”

  “我家儿子太调皮!胆子又特别大!线日记者找到张先生时,他仍反复念叨着,家里的“熊孩子”独自出门走一遭,幸亏一路都遇上好心人,才让孩子平安无恙。

  第二场手术接近尾声时,病人逐步恢复生命体征,朱贵军却突发肾结石,但他强忍着绞痛完成手术最后的步骤,直至病人安全返回监护室后,他疼得坐地不起,缩成一团……

 
(文/小编)
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