大家好!随着社会的进步,各种销售方式都 脱颖而出,当然排在列的当然就属于直销制销售模式。直销是个倍增快,好发展好管理的团队型模式,他可以确保资金不外流,让消费者在购买自己想要的产品外,还能建立自己一个小团队来创业。
一个直销模式到底好好不发展,好不好管理,那就得看他的奖金制度了,制度他关系到一个企业公司的命脉,好的进销存制度他可以让企业团队日益强壮起来,也能让加入者有个明确的目标,如果制度不好运作一般就会运作不下去,他会让一个团队走向毁灭,也让企业公司陷入瘫痪,制度他的核心就是奖金的分配比例,下来看下直销双轨制度五大奖金计算分配
排名靠前代(5%)、第二代(3%)、第三代(2%)、第四代(1%)、……. 第20代(1%)
1. 个人重复消费享受7折购物赠送10%的积分。有一个积分兑换区,提示当达到一定积分时,可免费兑换相应的福利(也可以是产品).重复消费所产生的对碰奖,领导奖,见点奖等奘金再计算一次。
2. 基金奖:供车,供楼,旅游计划.个人对碰奘金5%作为基金累计到以下金额赠送以下奖品.15万小车.45万小车.100万小车.或65万房.100万房.150万房.另旅游达到5万送海外游4天3晚,另赠送产品5万.
如您是840的级别,A区业绩为1万,B区业绩为10万。那么您产生的对碰奖是1万X8%=800.因封顶奖金是700,所以实发奖金是700元。领导奖:取下线%。
报单激活的会员可获得上级直推关系的领导两代所取得的对碰奖金的5%,3%。上级一代领导人对碰奖的5%,二代的3%,.如下:A直推B与D,B直推C与E。C与E的上级一代领导是B,二代领导是A。如果A产生对碰奖为125元,那么B与D可得50元,C与E可得30。如A没产生对碰奖那么B,C也没得奖金。
五、见点奖:报单激活的会员可获得下级直推关系的5代所报单金额的5%,3%,2%,1%,1%。如下,A直推了B ,B直推C, C直推了D, D直推了E,如E直推了F报单12600,那么F为A的第五代,A可得12600X1%=126,F是B的第4代,B可得12600X1%=126,F是C的第3代,C可得12600X2%=252,F是D的第2代,D可得12600X3%=378,F是E的第1代,E可得12600X5%=630
六、物流奖:凡是报12600的单的会员可申请成为物流中心,后台审批,成功后可获得报单费的3%。。(后台参数设定为动态参数)
七、基金奖5%:公司额外奖励会员所产生的对碰奖的5%作为奖励币。如会员A产生了对碰奖125元,公司额外再奖励此会员125X5%=50,当累积到一定金额后公司奖励车或房。(此奖不能提取,兑现后积分清零,从新产生积分从新累计,后台要设计一个增减基金奖的功能。)
八、重复消费奖10%,会员的所产生的所有奖金(包括直推奖,对碰奖,领导奖,物流奖的)10%扣除作为重复消费奖。可以原点位原价产品7折重复消费,同时此会员的上级会员会相应产生对碰奖,领导,见点奖。同时累积10%的积分。(每个ID号要保持业绩必须每月30天内重复消费1盒产品420元,如不重消的会员其30天后业绩锁定,奖金也锁定直到此会员重消了后可恢复重新计算业绩奖金。但会员号可以登录)。
十一、 做4种币种1个购物积分。分别是电子币,奖金币,重复消费币,基金币。电子币:向公司充值。电子币在同一条线的会间可以相互转币(旁线不能相互转币)。,不可提取,可转化为重复消费币。奖金币:直推奖,对碰奖,福利奖,见点奖,物流奖所产生的币作为奖金币,奖金币可以提取,可以转化为电子币。基金币,不可提取不可报单会员间不能互转,达到公司奖励后后台可增减基金币。重复消费的币作为重消币,不可提取不可报单会员间不能互转,重复消费产品后可扣除重消币。重消币可转换成购物积分。购物积分是会员重消产品后赠送的积分,同时会员的重消币要转换成购物积分,可以兑换相应价格的产品。
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