中新社台北6月13日电 台湾一家人力资源机构近日发布的最新调查显示，55.2%的受访企业今年下半年无调薪计划，69.5%的受访上班族则计划在第三季度换工作。
综合《经济日报》、东森财经新闻台等台湾媒体13日报道，yes123求职网发布的“虎年第三季景气暨劳动市场趋势调查”显示，44.8%的企业今年下半年有加薪计划，比例高于去年及前年同期，但低于2019年同期的54.4%。
55.2%的企业则表示下半年没有调薪计划。其中，38.9%属于“原本就没有任何计划”，16.3%则是“原本有计划，但现在因疫情影响取消”。
此外，36.3%的企业表示下半年有员工分红或发奖金计划，比例高于去年同期的25.3%以及前年同期的29.3%，但仍低于2019年同期的47.2%。
调查还发现，69.5%的上班族计划在今年第三季度换工作，其中27.4%已开始投履历。有转职念头的比率虽低于前一季度，但高于去年同期的58.6%，以及前年同期的55.7%。
至于“跳槽主因”，在可复选状况下，依序包括：现在工作的薪水太低、觉得公司未来没有发展性、想要转行或创业以及太久没有调薪等。
yes123求职网发言人杨宗斌表示，目前企业调薪、分红意愿尚未回到疫情暴发前的水平。疫情导致业绩下滑，资方不会太过积极调整员工薪酬结构。产官学界应该超前部署，避免出现“社会新鲜人失业潮”，并预防“就业冰河期”。
此次调查由yes123求职网于2022年5月25日到6月7日，以网络问卷进行抽样调查，有效问卷共1222份，信心水平为95%，误差值为正负2.8%。至于企业部分，有效问卷共965份，信心水平为95%，误差值为正负3.15%。(完) 【编辑:田博群】
