单以硬件而论，中国的一线城市基本可以跻身全球顶级水平。
以经济竞争力而言，这些地方的互联网、智能设备、芯片设计、创投金融，同样已经是具有全球顶尖水平，和任何一个发达经济体相比都并不逊色。
欠缺的，主要就是软件上的精雕细琢了，尤其是政府部门的服务意识。
全国经济水平上来了，是不是意味着人们的工资也要涨了呢？
前不久根据报道显示，全国各个地区的白领工资在4000-6000元左右。
蓝领们的工资确实在持续增长
从近几年的情况来看，木工工资每年的增长幅度都超过10%，还是缺。”
根据某知名招聘网站统计数据，2017年成都建筑工人平均工资8300元/月，钢筋工、瓦工、木工、漆工等技术好的建筑工人特别走俏，月工资轻松过万。而经理助理、秘书、文员等“白领”的平均工资只有3800元/月，两者相差悬殊。国家统计局成都调查队日前公布的一项调查也显示，2017年第一季度成都的建筑企业用工成本增加，技术型人才稀缺是导致用工成本上升的重要原因。
用工荒会越来越明显
“现在建筑行业从业人员年龄基本在25-60岁，由于条件艰苦，很多年轻人都不愿意从事，当90后、00后逐渐成为建筑主力军， 用工荒 会越来越明显。”
大多数建筑工人都是“打游击战”。据国家统计局成都调查队的调查，建筑工地上的技术工人任务繁重、压力大，是导致技术型人才流动性大，出现技术型人才“荒”的原因之一。中小型建筑企业技术型人才流失率基本保持在每年4%-10%。那么，技术型人才能不能由劳务公司自己培训?“培训时间长、成本高，很多企业都不愿意。”
