现在很多公司的用人方式都是合同制，那么关于合同到期不续签解除劳动合同的赔偿问题是怎么样的呢，我来分享一下我的理解。
01 当我们和公司签的劳动合同到期了之后，由于各种原因，劳动合同没有办法达成一致的话，导致无法续签的话，分为三种情况。
02 当我们和公司签的劳动合同到期了之后，由于公司的原因，不再和我们继续签约的话，这种情况下是需要对我们进行经济补偿的。
03 当我们和公司签的劳动合同到期了之后，由于我们自己不想继续在公司工作的原因，导致无法继续签约劳动合同的，这种情况公司不用对我们支付经济补偿。
04 还有一种情况，是因为公司将我们的薪资降低或者降低我们的待遇，导致我们不想跟公司继续签订劳动合同的，这种情况，公司是需要向我们支付经济补偿的。
希望我的建议，对您有所帮助，谢谢。
