在这篇文章里，谈谈关于跳槽这个话题。就像我们知道的那样，合理的跳槽方式会让自己的职业道路变得更成熟，也有可能给自己带来口碑，作为一名职场人士必须要表现出专业的素养和态度。
01 这个期间与HR首先打好交道，侧重于公司人员调动流程方面。
02 无论你是还在试用期，还是以及是公司的一枚老兵，必须要提前一个月或一周通知HR，可口头或邮件说明。记得一定要与HR保持良好的关系，来公司是HR引荐的，离开公司后也一定要先通过HR。与HR的关系要保持相互尊重，切记不可有着HR就是为你服务的态度。
03 写辞职信，按照最正规的方式去做：写明离职原因、期限，并表达对公司和团队的感谢。尽管在节奏越来越快的今日，辞职信仍是整个辞职过程中最正规的一步。信件说明依旧显得很重要，最主要的原因是因为正式和存档的好处。在提笔写辞职信时，注意使用第一人称，要阐述辞职的真正理由，如果要提及同事间的关系或工作氛围，一定要再三思忖。不要破坏公司内部的氛围和同事间的关系。
04 如果可以，为HR推荐合适的接班人，使得HR不显得太被动；为公司推荐合适的接班人，表现出你理解公司的运作模式。即使你需要离开，如果做到了这一点，公司也在一定程度上感谢你。同理心很重要。
05 针对HR给出的离职流程仔细阅读，准备相应的材料等。
离职原因切记指责公司及同事的问题，要表现出真诚的态度，不可影响公司整体氛围。
交接工作保证公司资源的完善性，不能因为离开公司就把这些当作小事。
一定要开具离职证明，必要的情况请求开具薪资证明，新单位可能会需要。
与上司、同事建立好和谐的关系。毕竟白领从业者圈子还是有一定限度，很有可能以后再一起共事，要给别人留出好的印象和专业素养。
