本次公开招聘临聘教师共433名，其中小学语文教师203名，小学数学教师102名，小学英语教师63名，小学美术教师9名，小学音乐教师14名，小学体育教师29名，小学科学教师5名，小学信息技术教师8名。
1. 各职位具体专业、学历、学位等条件要求详见职位表。2019年毕业生须承诺在2019年7月31日前取得符合要求的学历和学位。
2019年毕业生必须是师范类或已取得相应层次(类别)教师资格的《中小学教师资格考试合格证明》，同时取得普通话二级乙等及以上证书，并承诺在2019年12月31日前取得相应层次(种类)或以上教师资格证，否则取消聘用资格;
非2019年毕业生(包括办理了暂缓就业协议的2017年和2018年毕业生)必须取得相应层次(种类)或以上的教师资格证。
3.所学的专业必须符合应聘职位的专业条件要求。专业名称及代码依照《广东省2019年考试录用公务员专业参考目录》执行。专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。
1. 应聘人员须持本人身份证原件亲自到现场报名，并提交报名表;不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与招聘各环节使用的身份证必须一致。报名后在现场提供的电脑录入个人信息。
2. 报名表所填写内容必须有证书或材料支撑，笔试后到现场资格审核时提供相关证书或材料原件和复印件审核，如弄虚作假，或报名表内容与提交材料不一致的，招聘单位有权取消报名资格。
3. 应聘人员必须严格按照招聘职位资格条件，对照专业条件要求报考，所学专业必须符合应聘职位的专业条件，其中研究生学历的，本科段专业或研究生段专业符合专业条件的均可报考;研究生学历如果是“课程与教学论”或“学科教学硕士”专业的，按对应的学科职位报考。
笔试开考比例原则上不低于1：3。如部分职位未达到开考比例的，经招聘工作领导小组研究同意，可不再调减或取消，凡符合报考资格条件的可参加笔试。
考试分为笔试和教学能力测试两个环节，成绩满分均为100分，合格线%比例计入总成绩。考试两环节成绩和总成绩均按四舍五入保留到小数点后两位。笔试成绩没有达到合格线的不能进入资格审核环节。
(1)时间：2019年7月20日(星期六)(以网站公告为准，请考生留意网站通知)。考试时间120分钟。
(2)地点：初定增城中学(地址：增城区荔城街荔城大道420号)(以网站公告为准，请考生留意网站通知)。
(3)笔试内容：①公共知识，包括教育学、心理学、教育政策法规、教育教学管理和教育时事等;②与职位学科相关的学科专业知识。
(4)笔试成绩在广州市增城区政府门户网(网址：公布(招聘信息以此网站公布为准，请应聘人员留意)。笔试成绩公布后，分职位按分数高低以1:3比例确定进入资格审核人员;如不足1:3比例，按达到笔试合格线的实际人数进入资格审核环节。
(5)考生对自己的笔试分数有疑问的，可以在分数公布之日起3个工作日内申请查分。每个考生只能申请查分一次。
资格审核须报考者本人带身份证和笔试准考证到场参加，不接受他人代替审核。未按时提供材料进行资格审核的，视为放弃处理;资格审核确定不符合条件的，不能进入教学能力测试环节。
(3)测试内容：包括教学设计和试教。按报考职位相应的学科和对应学段的一节课内容撰写教学设计和试教。
(4)考生凭本人身份证和笔试准考证报到后，先分职位抽签，分组备课和撰写教学设计，再按抽签次序进行试教。
(5)教学能力测试评分：评委根据考生的综合表现独立评分，取评委的平均分为考生的教学能力测试最终成绩。测试结束后，由工作人员在现场向考生发放教学能力测试成绩通知单。
(7)教学能力测试完成后，按比例合并得出招聘考试总成绩。考生排序总成绩相同时，以教学能力测试成绩高者排前，若仍不能区分排名先后顺序，则再次进行教学能力测试，高分者总成绩排前。
体检时间和地点以网站通知为准。体检时带身份证和笔试准考证报到。体检参照广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)文件规定执行。
考察同时进行资格复审。考察参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)文件规定执行。
聘用人员实行劳动合同制管理，首次聘用合同期为一年。区教育局制定临聘教师管理办法，实行实名制管理。
(二)如按职位总成绩顺延递补人数不足时，在报考该职位未参加教学能力测试、且笔试达到合格线以上的考生中，按笔试成绩从高到低的1:3比例顺延递补(不足1:3的按达到笔试成绩合格线的实际人数)，再进行资格审核和教学能力测试。
(四)本次招聘不指定复习资料，也不委托任何机构组织考试辅导，社会上任何培训机构均与本次招聘组织者无关。
(五)本次招聘工作的相关时间以及职位，广州市增城区教育局可根据工作完成进度作适当的调整，并将调整后时间与招聘职位及时在广州市增城区政府门户网(网址：公布，请考生自行关注相关信息。
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