涉侨“妇女微家”、进口商品城妇联、海外女性组织……这些名词的背后是青田县妇联问海借力，结合侨乡特色深化妇联组织建设改革的成果。围绕“八大破难行动”工作部署，青田县妇联在加强妇女思想政治引领、妇联组织建设、妇联工作创新等方面狠下功夫，不断开启“妇联+”改革新模式，推进妇联改革往深里走、往实里落。
全力构建妇女组织网络。青田县现有各级妇女组织462个，其中乡镇（街道）妇联32个，村级妇联363个，城乡社区妇联29个，县直机关单位妇委会21个，两新妇女组织16个，侨乡进口商品城专业市场妇联组织1个。形成了一个“纵向组织健全，横向辐射广泛”的全方位、多元化、开放式的妇女组织网络。
有效建设妇女微家。打造“妇女微家”作为“妇女之家”的辐射和补充，在海内外女企业家成员单位中创新设立7个涉侨“妇女微家”，如在女企业家何宙戈侨滋源红酒中心、洪静柒七主题吧、郭彩霞漫咖咖啡吧等设立“姐妹会客厅”与“姐妹聊吧”，进一步促进海内外女企业家之间的合作与交流。
创新妇女组织建设。将非公企业妇女组织建设纳入全县妇女组织建设整体规划，立足“两新”组织实际，目前指导16个非公企业成立了妇女组织，2019年创新谋划在侨乡进口商品城创办了全县首个专业市场妇联组织。积极探索在海外华人侨团与国内华侨侨眷聚集地建立妇女组织，先后引领法国、西班牙、意大利、捷克等10多个海外华人侨团中成立华人妇联组织。
注重妇联干部队伍建设。2017年基层妇联组织改革以来，共推选出乡村两级妇联执委3587名，乡村两级妇联主席424名、乡镇兼职副主席61名，从机关、企业、文教卫生和基层一线名优秀人才充实到县妇联挂兼职副主席队伍，打造专、兼、挂相结合的妇联干部队伍。选优配强乡镇（街道）妇联带头人，联合县委组织部按照政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的标准，通过“四比四选”，先后两次共选拔了17名优秀的妇女干部担任17个乡镇（街道）妇联主席。
注重妇联干部能力建设。出台《青田县妇联机关干部“下基层、访妇情、办实事”联系妇女群众走访调研制度》文件，建立妇联干部直接联系妇女群众制度，进一步提升基层组织联系服务妇女群众的能力水平。举办两期女性素质提升培训班，组织全县百余名乡镇（街道）妇联主席、机关妇委会主任、优秀创业女性参与学习，适应经济发展新常态对妇联系统干部综合素质的要求。
注重女性社会组织培育扶持。积极培育扶持女性社会组织，指导建立女性社会组织青田县来料加工经纪人协会、青田县海内外女企业家联合总会，青田县海内外女企业家联合总会于2015年3月8日发起设立丽水市首个女性慈善基金“侨乡美丽基金”，共募得180多万元慈善善款。密切联系“周大妈帮忙团”、“青田县广场舞协会”等本地女性社会组织，扶持女性社会组织承接妇联公益项目，周大妈帮忙团承接浙江省妇女儿童基金会“圆梦助学”、“焕新乐园”等项目。截止目前，青田已建立7家女性社会组织。
“叶姐工作室”维权品牌建设。2018年3月，青田县妇联整合巾帼维权志愿者团队，成立维权工作品牌“叶姐工作室”，2020年挂牌入驻县社会矛盾纠纷调处化解中心，并成立叶姐工作室临时党支部。“叶姐工作室”向基层延伸，先后在浙江巾帼服饰有限公司、侨乡进口商品城设立了叶姐工作室基层联络点，在捷克、匈牙利设立了叶姐工作室海外工作站。自成立以来，叶姐工作室已开展巡回讲座、提供心理疏导、线上答疑与线余万人,调解婚姻家庭纠纷67件，成功42件）。2018年，叶姐工作室被评为丽水市“十大女职工特色工作品牌”。2019年，叶姐工作室调解案例在浙江经视《娘家人》栏目进行了专题报道，《丽水日报》也整版刊出“叶姐工作室”的报道。
“优优家教”品牌建设。依托于青田县家庭教育指导中心，从教育、妇幼、文化等部门选树18名优秀的家庭教育讲师，组建青田县家庭教育讲师团，建立“优优家教”品牌，出台《2019年“优优家教”公益大讲堂讲课计划》，“优优家教”成立以来，在全县各中小学、幼儿园以及村（社区）儿童之家开设了150余场“优优家教”公益大讲堂，将科学育儿理念传播到青田县各个乡镇的幼儿园、小学、初中和高中的家长。打造“优优家教”线上微课堂，推出系列家庭教育微课50余期，做好家庭教育的线上指导
海外女性组织品牌建设。组建“海外女性社团和妇联组织群，加强和海外妇女组织联系，目前群里已有34个海外妇女组织负责人；通过微信公众号推出“侨乡铿锵玫瑰，一带一路我先行”系列推送，展示海外女性社团和妇联组织风采。积极对接侨团参与重点工作，12个海外女性社团和妇联组织结对青田12个村(社区)“儿童之家”，将定期或不定期的通过微心愿、亲情家书等方式，开展系列爱心活动，关心关爱留守侨童和困境儿童。
