橙家是碧桂园集团旗下全资子公司领投的家装品牌，依托碧桂园23年成熟集采供应优势，整合国内外一线品牌主材、自有施工团队及设计机构等优质资源，致力于为用户提供透明的、极致的、高性价比的一站
橙家是碧桂园集团旗下全资子公司领投的家装品牌，依托碧桂园23年成熟集采供应优势，整合国内外一线品牌主材、自有施工团队及设计机构等优质资源，致力于为用户提供透明的、极致的、高性价比的一站成家整装套餐服务。
橙家是一个互联网家装品牌，通过“ERP流程管理系统、VR虚拟现实技术、一键生成选材系统”等高新技术，为客户提供秒看效果图、生成价单、远程施工监管等服务，从而让客户装修前便能预览到真实的装修效果，足不出户也能轻松掌握施工进度，橙家致力于为用户提供放心、人性化的一站式整装服务。
发展快,下班时间晚,忙起来没空喝水2018.11入职，2019.1离职。上海，塘桥，社群运营岗位。99元30天懂你英语的社群运营。离职时，运营着2-3-4-5-6这五个班级，刚结束一个1班，又准备新开一个7班，这个新7班就是最后一根稻草，所以离职了。早十晚八，企业微信打卡上下班，迟到就用加班来抵扣。十点就开始了社群运营，发早安题目。中午发答案，分享歌曲。下午分享学习干货，或者发音课堂。晚上催打卡灌鸡汤。剩下的时间呢？督学，督学，督学。5个班级，每个班级90人左右（部分退群不加好友），为什么不学习，为什么听录比不高？私聊还是群发？带名字称呼？多发表情包？解决用户的各种问题，发音问题，app使用问题，课程解锁问题。时间管理和工作效率真的很重要。前期督学后期卖课，客服和销售。总有人卖得很好，那是少数，来来去去那么多人又是为什么呢？
牌子响亮说找培训生，其实就是6个月轮岗后，直接定岗让你去干营销。总行不知道，反正我面的分行是这样的。
氛围轻松,领导nice,五险一金齐全,工作关系简单【背景】字节跳动离职后加入快手【岗位】运营【薪资】互联网公司中上+每年两次调薪机会+3-5个月年终奖【福利】免费三餐+健身房+篮球场+1000房补（或10点后打车报销，有房补就不能报销）+六险一金+下午茶（水果+零食+饮料）+不限量咖啡&雪糕+不定期周边礼物+节日小礼物+睡眠仓（比较抢手）+按摩椅（付费）【环境】互联网公司中上【同事】业务能力中等，氛围上等【加班】默认早9:30，晚9:30，中午休息2小时【压力】KPI严格，压力很大【推荐】整体比头条差一点，但还是十分推荐
双选会投的，当天一面和笔试。1、笔试题很基础，分两部分，行政题部分比较简单，第二部分可以选做系统、文案和数值方向。2、过了几天接到了HR的电话预约了之后的专业面。专业面问的问题比较深，感觉是个大佬，聊得挺愉快的。3、没过几天就接到了终面的预约电话。终面的时候信号有些不太好，听不太清楚有些影响发挥，有些问题需要重复几遍。应该算是最紧张的一次面试了，时间也挺长(应该是听不清的原因)。问了一些游戏相关比较尖锐的问题，没有想到会问这些，也没有提前准备。还问了期望薪资什么的。4、offer确认通知在终面后两三天，讲了公司福利待遇什么的，讲了培训时间，期间薪资福利和转正后薪资福利。培训薪资统一，转正后薪资只有个区间，比预期低很多，起点甚至低到跟培训薪资差不多。5、反正匿名的我就不讲究那么多阅读体验了，工资具体多少即使是匿名我也还是不会讲。
刚刚去了马云的公司 ，吃了个午饭，大厂果然不一样，吃的很多，也好吃。面试的时候本以为有4年工作经验，加上一本毕业应该可以进 ，但是看到面试题就凉了，全是英文，题目都看懂，只写了选择题，还是蒙的。
视频面试通过，难度不大。之后几天，人力电话谈薪资，只是对方巴拉巴拉念了一串数字，通知参加两天培训。感觉很有戏，于是预订酒店买车票前往北京。培训内容是排版和找审稿人，分别由两位业务熟练的员工讲解，做练习题，还有写培训日报上交。最后一天下午测试考核，与培训内容一样，做完发邮箱。之后找HR谈话，普通交流，告诉两三天通知结果。第二天晚上就收到邮件通知没通过，只说表现不符合要求，具体原因不清楚！太坑人了吧，自我感觉测试完成的还可以呀，来回自己花盘缠路费不说，因为时间冲突还放弃了审协的面试，最后两头落空，真是*了！
