那通过以上的介绍呢，我们不难得出一个结论，三生公司是一家非常有实力的公司，对吧？那三生公司经营什么产品呢？
什么叫生活必需品呢？比如说牙膏 香皂 沐浴露 洗发精 红酒、红茶、咖啡 大米 醋 酱油 洗碗精 洗衣液 女士卫生巾，这些都是我们生活当中必须要用的产品，对吧？
那如果用一句话来表达清楚的话，三生到底是一家什么样的公司，可以用四个字来形容，三生公司就是一个【大型超市】，与沃尔玛 家乐福 佳乐家等等没有多大的区别。
不同的是：人们在三生这家超市买东西的同时还可以在这里赚钱，这叫做“消费致富”。就是说你在这家公司消费，通过消费你成为了会员，成为会员之后你有一个27%的一个优惠返利，那么等于你过去在其他超市花一百元买的商品，你在这里只需要花73块钱就够了，同样要用的东西，哪买便宜到哪买对吧？
今天你买东西，一百块钱的东西花了 73块钱，那明天比如说你的爱人、你的朋友、你的同事他们肯定也想花便宜的钱去买到同样的商品，对吧？
那么你是不是可以把你的同事张三也介绍到这家超市来消费呢，那这样的话他也成为了会员，你也是会员，三生是会员制的公司，那么会员就是经销商，跟公司是合作的关系，就等于你原本从一个消费者变成了公司的经营者，这就是我们公司的理念，它叫做“消费致富”。
既然是经营者的话，就一定要有利润，那我们来看一看我们是怎样经营这家公司的，经营了能获得一个什么样的奖励呢？
第一块奖金就是零售奖，在你没成为会员的时候你是原价购买商品，你成为会员之后你就会有27%的优惠返利，我们统称为零售，花100省27，同样的道理，如果你的朋友呢，跟你去买产品使用产品的线）组织奖【推荐奖】
什么意思呢？顾名思义就是你组织别人到这里来消费，或者说你推荐别人到这里来消费。当你推荐别人来这里消费的话，你可以赚取另外一个奖金，【推荐奖】。假如你推荐一个会员进来的话，我们以钻卡为例，你推荐一个普卡会员的线元，比如你推荐的这个人，叫张三，张三加盟，你赚105，如果你只推荐一个人的线呢？假如你就只推荐了张三，张三又推荐了两个人进来，那你就赚105乘以2这样讲理解吧，那这两个人我们称为A和B，那A和B也没什么能力，每个人也只推荐两个人，你说轻松吧,谁都有几个好朋友对吧,把这个生意分享给他们，那我们一年时间推荐两个人轻松吧，那两个人每人推荐两个就是四个了，那么你就赚105乘以4,那四个人每人推荐两个就是八个了,那是多少呢105乘以8对不对，那推荐一个钻卡呢？推荐一个钻卡我们赚2100元，比如说张三是钻卡你就赚2100，那张三推荐两个钻卡你赚多少呢？你赚2100乘以2，那A和B每人再推荐两个就是四个了，就是2100乘以4了对不对，那四个人 ，再每人推荐俩就是2100乘以8。你看哪怕你只推荐张三一个人，但是通过自然倍增，张三推荐俩，李四也推荐俩，王五也推荐俩，就达到了一个自然地倍增，那你看，一个就是2100，十个就是2万一，一百个就21万，奖金就是这麽来的，你也看到了我们的老师为什么一周都挣那麽多钱，这就是推荐奖的魅力。【普卡推荐一个普卡56 元，普卡推荐 一个钻卡1120元】
那如果你像我一样，推荐人多的话，那么你赚的能不能更多呢？你推荐的人多你就成为领导了，就会产生第三个奖项，领导奖， 请看这张图片，
假如说你一年时间就只推荐了5个人，那他们就是你的第一代。这样讲，你理解吗？就是你直接推荐的就
完全是可以超越的，但是点位是永远不会被超越的，老师在你的上面永远就是在你上面，但是你是有能力的人。你是完全可以去超越，也欢迎您去超越，因为你超越就说明你能力强做得好，市场大，他就会赚得更多，更放心，他自己也更省力，那么它就会有更多的精力更好的去做其他的市场，这样对于他自己来说他就发展得更快更容易了，
如果大家都没有超越的心理都永远屈居下面，那说明这个市场的人都没有什么能力啊，所以说上面的老师都希望下面的人去超越的，根据三生双轨复合制的奖金制度，前期两个市场，后期是三个市场，若三个市场都超越的话，你上面老师那是巴不得啊，他的管理奖金及他所有的这些奖金并不被影响，你越超越他得到的奖金就越多，除了管理奖还有点位奖8.4元和矩阵奖，所以说呢，老师是欢迎你去超越的，这就是更显直销这个行业和传统行业根本性的区别，那同样的道理 假如说你自己未来有伙伴超越你，你也应该感到高兴，你的收入不减，反而越赚越多，而且你更有心思去帮助其它的市场发展，那你不是成功的更快吗，对不对？所以欢迎你超越，你上面老师永远不会因为你超越而不做，她反而会感觉到自己是骄傲的，自豪的，放心的，省心的对吗？
