人民网大方2月19日电 新冠肺炎疫情爆发以来，贵州大方县上下群防群治、联防联治，取得了阶段性成效，但同时也暴露出面对严峻复杂形势，城市社区治理体系薄弱的问题。为全面推进城市社区党建和治理体系建设，大方县积极探索城市社区治理机制，从县直机关选派优秀干部到中心城区社区担任“”，增强基层社区组织力量，激发社区“党建活力”。目前，首批14名“”全部到位并开展工作。
据了解，本次选派的城市社区“”任职期限为期一年，工作与原单位全脱钩，统一由涉及街道党工委领导管理。主要工作任务是加强和改进新时代城市基层党建工作，进一步增强城市社区工作力量，切实发挥“”在“把关解难、示范带头、联络协调和桥梁纽带”等方面的优势，形成“共商、共建、共治、共享”的城市社区治理机制。
结合当前防疫阻击战和长期党建提质发展的要求，“”将围绕“落实封闭管理、落实宣传氛围、落实环境整治、落实全排全查、落实人员值守、落实出（入）管理”等“六个落实”的部署，按照“宣传党的路线方针政策、强化社区基层组织体系建设、强化社区创新治理体系建设、强化社区便民服务体系建设、强化社区互联互动体系建设”等“一宣四强”的要求，在扎实抓好社区疫情防控工作的同时将积极推进各项工作。
根据日常考核、部门推荐、会议研究等，按照“政治素质过硬、综合能力突出、业务能力强和熟悉城市基层党建工作”标准，首批来自县委办、县政府办等14家单位共有6名科级干部、8名优秀股级干部，分别进驻中心城区14个社区。
大方县还结合城市社区“”的选派，选派单位党组织还将与派驻社区党组织开展结对共建，单位主要领导每季度不少于1次到社区开展调研指导，及时帮助解决重点难点问题。（石大牛 卢江陵）
