国际10大奢侈品服装品牌。国际10大奢侈品服装品牌： 一、唐纳.卡兰(donnakaran)的创始人是一个外表平 和貌不惊人的女子，为了使其服饰王国走向多元化， 在1984年和丈夫联手创立了自己的公司，推出了一 系 列 各 具
国际10大奢侈品服装品牌： 一、唐纳.卡兰(donnakaran)的创始人是一个外表平 和貌不惊人的女子，为了使其服饰王国走向多元化， 在1984年和丈夫联手创立了自己的公司，推出了一 系 列 各 具 特 色 的 产 品 ： dkny 、 dknyclassic 、 dknaactive、dknyjesns，对纽约 所汇聚的不同文化及其独特的生活气息作了一个全 新的诠释。dkny 以更前卫、更时尚、更休闲的手法 描绘了纽约不同文化、不同生活方式的时代. 二、路易?威登创立于1854年，现隶属于法国专产高 级奢华用品的 Moet Hennessy Louis Vuitton 集 团。创始人是路易?威登本人。从设计最初到现在，印 有 LV”标志这一独特图案的交织字母帆布包，伴随着 丰富的传奇色彩和雅典的设计而成为时尚之经典。 三、夏奈尔是一个有80多年经历的著名品牌，夏奈尔 时装永远有着高雅、简洁、精美的风格，她善于突破 传统，夏奈尔最了解女人，夏奈尔的产品种类繁多， 每个女人在夏奈尔的世界里总能找到合适自己的东 西，在欧美上流女性社会中甚至流传着一句话“当你 找不到合适的服装时，就穿夏奈尔套装”。 四、范思哲代表着一个品牌家族，一个时尚帝国。 它的设计风格鲜明，是独特的美感极强的先锋艺术的 象征。 五、迪奥品牌一直是华丽女装的代名词。迪奥品牌的 革命性体现在致力于时尚的可理解性;选用高档的上 乘面料如绸缎、传统大衣呢、精纺羊毛、塔夫绸、华 丽的刺绣品等。而做工更以精细见长。 六、gucci 传奇自 karl Lagerfeld 接管 Chanel 以 来，最吸引人最令人震惊的要算是 tom ford 接手 gucci 的故事了。时尚必备:gucci 尽管时装牌子令人 眼花缭乱，风格却一向被商界人士垂青，时尚之余不 失高雅，这个意大利牌子的服饰一直以简单设计为主. 七、瓦伦蒂诺 Valentino garavani 瓦伦蒂诺.加拉 瓦尼1960年在罗马成立了瓦伦蒂诺公司，瓦伦蒂诺 曾获奈门?马科斯奖、意美基金会奖。富丽华贵、美艳 灼人是瓦伦蒂诺品牌的特色。 八、PRADA 可谓说是一个老字号，但由于它的出品 追求完美，所以无论老少，对此品牌的认知度绝不逊 于其它任何牌子。 九、GUESS 品牌由来自法国南部的马西亚诺兄弟创 立。GUESS 诞生于1981年，成立时只是一家牛仔裤 制造商，现在已发展成当今世界最受认可及最具影响 的知名品牌之一，在五大洲均有代理和分销商。 十、 giorgio armani (乔治?阿玛尼)曾在切瑞蒂任男 装设计师，1975年创立乔治?阿玛尼。曾获奈门-马科 斯奖、全羊毛标志奖、生活成就奖、美国国际设计师 协会奖、库蒂?沙克奖等奖项。乔治?阿玛尼现在已是 在美国销量最大的欧洲设计师品牌，他以使用新型面 料及优良制作而闻名。 世界上最好的西装品牌 1.乔治 阿玛尼 ，在设计和剪裁方面是最好的。 2.杰尼亚，在面料上是最好的，克林顿的最爱，很多 国家高层都穿杰尼亚，在中国买的最贵的一套是12万 元，全球50套限量。他的西装面料是可以不用烫的， 穿皱了后放在衣柜里几天后就平了，阿玛尼都用的是 他的面料。 3.DUNHILL，登喜路，他的剪裁突出了英国人的严 谨和讲究，是英国百年的西装品牌。 4.路易威登，也就是我们所说的 LV 是法国的贵族品 牌。 5.HUGO BOSS ，他代表了德国的做工严谨和尊贵。 6.LOEWE，这是西班牙的皇室品牌，让使用者有种 自己就是皇室成员的虚荣感，他的毛衣相当漂亮。 7.SARTORIAL Couture，最好的手工西装。 8.Kilton 9.Gieve Hawks 10.Dunhill 世界的十大名表 1.百达翡丽(Patek Philippe） 2.江诗丹顿 VACHERON ConSTANTIN 3.爱彼 AUDEMARS PIGUET 4.宝玑 BREGUET 5.万国 IWC 6.伯爵 PIAGET 7.卡地亚 CARTIER 8.积家 JAEGER-LECOUL TRE 9.劳力士 ROLEX 10.芝柏 GIRARD-PERREGAUX 世界上最好的男装品牌 1.Hugo Boss 在国际男装市场占有举足轻重的地位， 是全球首屈一指的男士服装品牌 之一 2.杰尼亚（Ermenegildo Zegna）来自意大利，素 以男士服饰为主导力量，为男性高 级行政人员所钟爱 3.登喜路（Alfred Dunhill）作为成立于1893年的英 国男装品牌，给人的感觉高雅华 丽，一直被誉为“英国绅士的象征”。 4.Christian Dior（简称：CD）在中国是以女用化妆 品广为人知。其实男装也是它的 系列产品之一。 5.爱马仕（Herm?s）的著名男装设计师 Veronique Nichanian 说：“这个世界里不存 在固定的穿衣模式，只有自然流露的开明个性，方显 出爱马仕所缔造的男儿的本色。” 世界知名的十大化妆品品牌 1.夏奈尔 法国 1913年 2.雅诗兰黛 美国 1946 年 3.兰蔻 法国 1935年 4.伊丽莎白·雅顿 美国 1910年 5.克里斯汀·迪奥 法国 1946年 6.倩碧 美国 1968年 7.娇兰 法国 1828年 8.碧欧泉 法国 1950年 9.娇韵诗 法国 1954年 10. 资 生 堂 日 本 1872 年 十大珠宝品牌 卡地亚 蒂芬尼 ENZO Oxette 宝诗龙 Swarovski 御木本 周大福 Georgjensen 波米雷特 十大皮具 路易·威登 夏奈尔 迪奥 古奇 瓦伦蒂诺·加拉瓦尼 PRADA 乔治·阿玛尼 登喜路 芬迪 COACH 十大豪宅 1.“三湖”别墅 2.曼德勒农场 3.“向往东方”的海滩 4.燃点的海滩 5.“拉·阿密提” 6.“迪奥”宫殿 7-9.纽约曼哈顿区的一座大厦顶楼三层 10.佛罗里达棕榈滩的“观光别墅” 十大高尔夫球具 登禄普 TaylorMade 阿迪达斯 耐克 Ben Hogan Etonics 威尔森 马基高 Callaway ping 十大顶级眼镜 普拉达 奥克利 珠迪丝·雷伯 唐那·凯伦 圣罗兰 唐纳·卡兰 路易·威登 夏奈尔 迪奥 卡地亚 十大名笔品牌 万宝龙 帕克 威尔·永锋 华特曼 卡地亚 犀飞利(sheaffer) 地球牌 奥罗拉 高仕 Montegrappa 十大皮鞋品牌 芬迪 古奇 迪奥 圣罗兰 费拉格慕 夏奈尔 普拉达 蒂埃利·爱马仕 都彭 登喜路 十大名酒 绝对伏特加 轩尼诗 尊尼获加 芝华士 铭悦香槟 人头马 马爹利 百加得 家豪威士忌 尊荣极品威士忌 十大雪茄品牌 高斯巴 阿波罗 大卫杜夫 圣罗兰 丹纳曼 渥文 高雅 蒙坦尼而 宾治 百得佳士 十大顶级烟具 Zig-Zag GIZEH Colibri 登喜路 STANWELL VAUEN Mastro de Paja Peter Matzhold Savinelli Chacom 十大打火机品牌 ZIPPO 纪梵希 卡地亚 都彭 比克 IMCO 登喜路 帕克 Colibri Flamidor 十大香水 夏奈尔 雅诗兰黛 兰蔻 Calvin Klein 古奇 迪奥 伊丽莎白·雅顿 大卫·杜夫 娇兰 罗夫罗伦 十大洁具品牌 科勒 高域 高仪 乐家 美标 东陶 伊奈 卡德维 和成卫浴 汉斯格雅 十大游艇 Riva WALLY Sunseeker Beneteau Bertram princess FEADSHIP Larson Ferretti PERSHING 顶级汽车品牌 Spyker 荷兰 世爵汽车公司 Maserati 意大利 法拉利汽车集团 Ferrari 意大利 法拉利汽车集团 Porsche 德国 保时捷汽车集团兰博基尼 Lamborghini 意大利 大众汽车集团轿车 劳斯莱斯 Rolls-Royce 英国 宝马汽车集团（BMW Group） Bentley 英 国 大 众 汽 车 集 团 （ Volkswagen Group） Maybach 德国 戴姆勒-克莱斯勒 顶级珠宝品牌 蒂芙尼 Tiffany 美国 1837年 蒂芙尼公司 宝格丽 Bvlgari 意大利 1940年 宝格丽集团 卡地亚 Cartier 法国 1847年 历峰集团 宝诗龙 Boucheron 法国 1858年 碧诺春天雷都集 团 下午 13：00—17：00 度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。 3.1.2.2 打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。 3.1.2.3 打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2.4 因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、 审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、 人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。 3.1.2.5 手工考勤制度 3.1.2.6 手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。 3.1.2.7 参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月 26 日前向人力资源部递交考勤报表。 3.1.2.8 参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。 3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录; 3.2 加班管理 3.2.1 定义 加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。 A．现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减 员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。 B．因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小 时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。 3.2.2.2 员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后 3 个工作日内补填《加班申请表》。《加班申请表》经部门经理同意，主管副总经理审核 报总经理批准后有效。《加班申请表》必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。 3.2.2.3 员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。 3.2.2.4 原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。 3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲 抵病、事假。 3.2.3 加班的申请、审批、确认流程 3.2.3.1《加班申请表》在各部门文员处领取，加班统计周期为上月 26 日至本月 25 日。 3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责《加班申请表》的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》加班 前到部门考勤员(文员)处领取《加班申请表》，《加班申请表》经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保 管。 3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的线日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。 从群体上看，中专 毕业生的劣势是阅历较少、知识层次相对不高;优势是学校专业设置大多 贴近市场实际、贴近一线需要，且中专毕业生年青、肯吃苦、可塑性强。从个体来说，每位 毕业生的优势与长项又各不相同，如有相当一部分毕业生动手操作能力较好;有些学生非常 上进，上学期间还同时参加了职业资格考试或自学考试。所以，在实事求是，不弄虚作假的 前提下，要特别注意扬长避短，从而在竞争中取得优势，打动聘任者。没有重点和章法的写 作易使文章显得头绪不清、条理紊乱。 非常热爱市场销售 工作，有着十分饱满的创业激情。在××××两年从事现磨现煮的咖啡市场销售工作中积累了 大量的实践经验和客户资源。与省内主要的二百多家咖啡店铺经销商建立了十分密切的联 系，并在行业中拥有广泛的业务关系。在去年某省的咖啡博览会上为公司首次签定了海外的 定单。能团结自己的同事一起取得优异的销售业绩。 合理分配自我介绍的时间前文说过，自我介绍一般也就持续 1—3 分钟，所以应聘者得合理 分配时间。常规安排是：第一段用于表述个人基本情况，中段重点谈自己的工作经历或社会 实践经验，最后展望下自己的职位理想。但如果自我介绍被要求在 1 分钟完成，应聘者就 要有所侧重，突出最有料的一点。在实践中，有些应聘者试图在短短的时间内吐露自己的全 部经历，而有些应聘者则是三言两语就完成了自我介绍，这些都是不明智的做法。 突出和应聘职位相关的信息自我介绍的内容不宜太多的停留在诸如姓名、教育经历等部分 上，因为面试官可以在应聘者的简历上一目了然地看到这些内容。应聘者应该在自我介绍时 选择一至两项跟自己所应聘的职位相关的经历和成绩作简述，以证明自己确实有能力胜任所 应聘的工作职位。一个让人更有机会在面试中出彩的方法是在做一段自我介绍后适当停顿。 比如在“我曾在大学期间组织过有 2000 人参与的大型校园活动”之后的停顿可能会引导面试 官去问“那是什么样的活动呢？”，这样做的目的是为面试的深入打下基础。 一切以事实说话在证明自己确实有能力胜任所 应聘的工作职位时，应聘者可以 使用一些小技巧，如介绍自己做过的项目或参与过的活动来验证某种能力，也可以适当地引 用老师、同学、同事等第三方的言论来支持自己的描述。而这一切的前提是以事实为基础， 因为自吹自擂一般是很难逃过面试官的眼睛的，一旦被发现掺假，基本预示着应聘者将被无 情“秒杀”。 2×××年 5 月—至今： 担任某咖啡茶品配送服务部的市场部业务员。主要负责 与经销商签定经销合同、办理产品的包装、运输、保险、货款结算、售后产品跟踪、市场反 馈以及开拓新的销售渠道等。负责公司新业务员的培训，在实际工作中具体指导和协调业务 员的销售工作，并多次受到公司的表扬。
