随着如今社会的发展，人们的欲望是越来越无止境和贪婪，也正是这种欲望和贪婪给了传销组织的巨大发展空间。而对于传销的危害，每一个人都心知肚明，但还是有那么多人会入传销，为什么呢？最主要的原因就是对自己本身的能力做不到一个客观的评估，从而主观的认为自己能力很强，然而现在的自己却在从事着3000元月薪的工作，就在你不满意自己的工作和月薪并发着牢骚的时候，这时突然有一个人对你说：兄弟，以你的本事月薪至少过万，干这种没出息的工作，丢人不，并使用各种花言巧语蛊惑你，让你和他一起做月薪过万的工作。
等你真的和他一起到了工作所在地，发现自己已经被控制，手机和钱包都被没收了，才明白自己被骗进传销了，可这时候已经晚了。这就是因为欲望和贪婪导致，再加上对本身能力的评估不足所导致的必然结果。
第一：传销是如何运营的？ 传销的本意是传递式销售，属营销方式中的一种,主要利用几何倍增学和“五级三阶制”来运营。
传销产生于二战后期的美国，成型于战后的日本，发展于中国。传销培训教材不仅极富煽动性和欺骗性，而且具有很多心理学的要素，极易诱人上当。在国外传销和直销是一个意思，也就是说国外只有传销这一个概念，国外传销的主要概念是：以顾客使用产品产生的口碑作为动力，让顾客来帮助经销商来宣传产品后分享一部分利润，也就是客户传播式销售。这跟国内的传销是两个概念。
中国式传销 是虚假的公司，虚构的产品，什么都是空的，就只是让你拉人头，从入会费或者加盟费中提取少量提成。或者控制人身自由，没收财物，让你无法与外界联系，天天学习那些传销培训教材，让你学会怎么骗人，然后列名单、电话或书信邀约、摊牌、跟进、直至以各种方式交齐入会费或者加盟费。
中国式传销是建立在精神控制的基础上，即让你通过他们的传销培训洗脑后自发的去组织进行传销；另外一些会控制你的人身自由，没收所有物品，并且通过暴力使你认可这些谎言。
传销内部的组织架构严密，呈金字塔结构，最上层为老大也称“总经理”或者“董事长”再下一层的分为“项目负责人”“经理”“分区负责人”“组长”以及“业务员”，而“业务员”下面就是负责拉人头的普通“职员”，这种“职员”就是骗自己的亲朋好友，等把亲友骗进来达到一定人数后，自己就会升为“组长”甚至会被升为“经理”。
以上就是传销组织的运营和内部组织架构，看完是不是觉得传销很可怕，所以我也劝大家一句，永远都要对自己有一个客观的判断，不要轻易去相信工资高出自己能力很多的工作。
