2010年，富士康的劳工环境曾因14起跳楼事件被广泛关注，一度被冠以血汗工厂的骂名。通过富士康多年的努力，这个深重烙印正在被逐渐洗去。然而就在此时，劳工权益保护组织中国劳工观察的一个最新调查报告，将富士康再次推向舆论风暴的中央。
美国劳工权益保护组织中国劳工观察近期发布了一份长达94页的报告，称经过9个月的调查发现，湖南省衡阳市富士康工厂，承接制造Echo Dot智能扬声器和Kindle电子阅读器，违反了中国法律规定，工时过长，工资偏低，培训不足，过度依赖派遣工或临时工。
报告称，派遣工每小时挣14.5元人民币（约为2.26美元）。 在旺季，工人每月还要加班100多小时，远远超过法律允许的36小时，有些工人甚至连续工作了14天。
亚马逊表示，它在3月份调查了该工厂，发现加班和雇佣派遣工问题确实是亟待解决。
亚马逊在一份声明中指出：我们立即要求富士康衡阳工厂制定纠错方案，详细说明他们对发现问题的整改措施。我们定期评估，监测其执行情况是否遵守供应商的行为准则，致力于确保上述问题得到解决。
而富士康对此回应道：公司努力遵守所有市场的相关法律法规，并定期进行审计。如果发现违规行为，将立即纠正。
