2018年绿之韵直销奖金制度(最新版)_其它_计划/解决方案_实用文档。2018年绿之韵直销奖金制度 ? 消费产品:1单 （普 ? 消费产品:3单 （银 ? 消费产品:6单 （金 ? 消费产品:10单（钻 卡）= 280元 =最高日薪回报： 800元/天 ； 卡）=
2018年绿之韵直销奖金制度 ? 消费产品:1单 （普 ? 消费产品:3单 （银 ? 消费产品:6单 （金 ? 消费产品:10单（钻 卡）= 280元 =最高日薪回报： 800元/天 ； 卡）= 840元 =最高日薪回报： 2400元/天； 卡）=1680元=最高日薪回报： 4000元/天 ； 卡）=2800元=最高日薪回报： 8000元/天； ? 消费产品:20单（金钻卡）=5600元=最高日薪回报： 12000元/天； ? 消费产品:30单（蓝钻卡）=8400元=最高日薪回报： 15000元/天。 一、奖金制度详解 · 回本奖：A、B两个市场，第一碰1：1奖60元，第二碰1：1奖60元，第三碰1：1奖 160元，合计前三碰奖280元。 · 互动奖：收回成本后A、B两个市场无限代1：1奖30元。C市场和A、B市场中的大区 无限代1：1奖30元。 · 培育奖：直接推荐1—2人，获取第一代培育奖5%；直接推荐3—4人，分别获取第一、 第二代培育奖5、3%；直接推荐5人以上，分别获取第一、第二、第三代培育奖5、3、 2%。 一、奖金制度详解 · 提成奖：以本市场体系前三层所有C市场及其无限延伸的A、B，每点提成6—180元 · 重复消费奖（含零售奖）：回本后，公司自动从奖金额中扣除10%进入重复消费，每 月扣款封顶1500元，重复消费中30%返回本人，40%进入原点计算业绩。 · 车房、旅游奖：一星董事：半年收入达到5万元，东南亚旅游；二星董事：一年收入 达38万元，奖价值10万元轿车一辆；三星董事：一年收入达98万元，奖价值20万元轿车 一辆。 二、奖金制度优势分析 · 三三复制，网体稳健； · 1：1对碰，回本奖、互动奖相结合，激励终端； · 培育奖、提成奖确定了单部门即可享受终身组织利益； 二、奖金制度优势分析 · 低起点，多级别设置，满足不同定位和选择； · 重复消费奖励保证网体活跃，利益永续。 运作模式：连锁加盟，区域保护，直销模式结合传统模式，零风险投入。 谢谢观看 THANK YOU
