加盟的目的是为了自己先用产品，然后通过产品来吸引更多的人，我们是在帮助公司推广产品。当你用了产品觉得不错，很值得用的时候，请你告诉你的朋友这个产品还不错，让他们来买，这样你就有奖金了，根据我们投资的不同，未来可得到的收益也不同！今天您的投资将决定您
俗话说“富不富，看制度”，也就是说一个公司的计划，一定是它的的灵魂和核心，这也是这个行业让我们很多人喜欢的原因之一。因为每一个成为我们的会员的理由不一样，那是不是每一种人都可以在这个计划里找到自己的需求呢？我们不妨来看看安然的这个国际奖励计划。
一、零售奖：35%，不管你成为我们公司的哪种级别会员，不论是你开始销售公司的产品还是自己消费，你都有35%的利润，相当于按6.5折拿货。越用越便宜。
每一个月消费240pv（人民币300元左右）才可以享受到我们下月团队产生的奖金，普卡可以享受到12层，VIP钻卡可以享受到17层。如图：第一层2人，第二层4人，第三层8人，这样倍增下来，到第12层4000多人，前后加起来共8000多人，只要有一个人消费240pv你就能拿到7.2元。8000个人每人消费240pv,你的收入就是5.9--6.7万元/月。
普卡会员12层VIP会员17层哪怕普卡消费者消费240PV（也就是300元）都能见单奖励7.2元
如图：第一层没有消费，第二层漏下来，第三层没有消费，第四层漏下来，第五层可能只有一个人消费，第六、七、八···甚至第10层、20层漏下来。如果是普卡会员，12层满是8000多人。就相当于公司给你设置了一个8000人的漏斗。5.9--6.7万/月绝对能拿到。
如图：例如，我推荐朋友A，A只是给面子消费了850元，成为普卡会员，没有去做。因为我是全力以赴做的，我继续推荐B，B看好这个生意，不过没有时间做，先投资17000元占个位，我继续推荐C，C看懂了，而且有时间有能力，跟我一样全力以赴做，假如他用两个月发展了50个人的团队，这个时候我打电话给A/B两个朋友：“你这个月只要消费240pv,大概300元左右，安然公司就给你360元奖金”。A/B会不会消费呢？反正消费300元有300元的产品，还有额外360元奖金，有的人消费，有的人可能不消费，没有关系。等C的市场发展到100个人的时候我再次打电话告诉A/B说：“你这个月只要消费300元就有720元奖金”。720元不多不少，还是有人消费有人不消费。等发展到1000人的时候我再打电话告诉A/B：“你只要这个月消费300元，就有7200元奖金”。这个时候A/B要不要消费？他们会不会去跟朋友分享这个事业呢？请问一下A/B有没有卖产品？有没有介绍朋友？
现在公司有两个主要会员级别，不同会员级别拿小区部门业绩的提成也不同。普卡会员拿小区部门业绩8%的提成。钻卡会员拿小区部门业绩16%的提成。
请看下图：按照这样发展下去。你开发的A/B两个市场，假如A市场一周累计的业绩是100万，B市场一周累计的业绩是50万。
我们仔细看看，如果按照这样的拿法，公司早就崩盘了，凡是27家直销公司的制作都要报备国家商务部的，要崩盘的制度不可能审批下来，所以这个时候公司设了个周封顶。
（大市场剩余业绩下周结算）同样的业绩，收入相关N倍，今天您的投资将决定您2---3年后的收益。）
如图：假如你用一年时间推荐了5个人，你的第一代是5人，你再协助这5个人每人推荐5个人，你的第二代是25人，他们再每人推荐5个人，你的第三代就是125人。总共是155人，假设一年后他们的月收入是1万元，公司额外给你的领导奖是：
后面5代倍增很快，4至10代加起来总共有150万人，我们不算150万人，太多了，而且达到150万人也要一定的时间，我们就算1万人好了，假设他们一年后月收入我们也不算1万元，我们按每人月收入1000元来计算,（1万人X1000元=1000万，1000万X5%=50万/月）就只算1万人，每人月收入只有1000元，公司给你的领导奖5%，也有50万/月啊！刚才只按你推荐的是5个人来算，如果你推荐不仅是5个人，而是10人、20人、50人呢？哇，你还受得了吗？
领导奖与复消奖结合起来研究你会发现，如果你是全力以赴做的，就算你推荐的前10个人都没有看懂，只是办了个普卡占个位，不做，你再继续推荐，总会有人看懂全力以赴做的，等后面有人全力以赴做的时候，前面推荐的那些人也开始做了。差别就差在这里，这个时候你可以拿到很多人的领导奖。所以，真正看懂了，就全力以赴吧！
