由于在先进制程大幅领先竞争对手，台积电产能持续满载，9月又受益于华为在被美制裁前拉货急单，今年前3季累计营收约9777.22亿元，与去年同期相比增幅达29.9%，税后纯益3751.19 亿元，年增63.6%，每股税后纯益14.47元。市场预估，今年度全年可望赚２个股本。
据台积电企业社会责任报告书，台积电去年全球员工总体薪酬(底薪、年终奖金、分红)中位数约新台币163万元（约合人民币37.86元），平均整体薪酬约相当26倍基本薪酬，月薪平均是中国台湾地区基本工资3倍。
据了解，台积电每年调薪幅度通常约3%至5%，从上次大调15%算起，已超过10年未大幅结构调薪。
报道指出，大幅调薪尽管令人羡慕，但分红似乎才是台积电员工更主要的收入。根据台积电的企业社会责任报告书揭露，台积电去年全球员工总体薪酬（不含退休金及福利）中位数约新台币163万元。去年新进硕士毕业工程师平均整体薪酬，除了有12个月本薪、2个月年终奖金外，约另有17个月现金奖金及酬劳，整体薪酬约为31个月本薪，显见分红的现金奖金及酬劳高过每月薪水。
台积电企业社会责任报告书并指出，直接员工部分，平均整体薪酬则约为26个月本薪，每月平均收入为台湾基本工资3倍，以2018年台湾基本工资2.31万元来计算，每月薪资近7万元。根据人力市场调查报告显示，台积电台湾厂区整体薪酬在业界前10%水准，但其余地区整体薪酬则位在业界前25%水准。
台积电今年前3季累计合并营收约为9777.22亿元，较去年同期增加达29.9%，创同期新高；毛利率52.8%，年增8.5个百分点，营业利益率41.9%，年增8.9个百分点；税后纯益3751.19 亿元，年增63.6%，每股税后纯益14.47元。市场预估，今年全年可望赚两个股本。台积电去年获利，员工平均分红超过百万元，约为将近103万元。
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