为科学防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情蔓延，为广大人民群众提供优质高效的就业服务，平利县人社局创新服务模式，大力推行疫情防控期间春风行动“线上”招聘和人社业务“不见面”办理，做到防疫工作和就业工作两手抓、两手硬。
一是打造线上招聘模式。疫情防控期间，一律暂停县镇现场招聘活动、跨地区劳务协作和集中培训活动，减少聚集性活动，防止人员聚集性疫情发生；督促县内人力资源服务机构及培训机构加大网络招聘、网上培训力度，减少各类线下活动。同时，通过网站、微信、电话等方式积极搭建就业服务平台，设立就业服务热线，安排专人值守，实现“线上对接不停歇，就业服务不打烊”。
二是及时推送就业岗位。加强与县内外用工企业的联系，搜集整理就业岗位5700余个，涉及26个专业，其中岗位数量多、聘用条件门槛较低等适合贫困劳动力就业的岗位2500余个。对平利县2期春风行动“线辑安康市就业岗位信息通过县镇微信公众号、微信群、qq群转发，将就业岗位信息传递给劳动者。筛选680名贫困劳动力、退役军人、高校毕业生等重点就业对象，落实4名干部通过电话回访调查，精准就业（培训）需求，跟踪做好就业服务。
三是业务“不见面”办理。印发《关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间人社业务“不见面”办理事项的通知》实行“公共服务首选网上办、先电话咨询再办理、集聚业务延后办理、可缓办业务推迟办”，设立业务经办咨询电话，落实专人负责值守，做好来电人员信息登记、政策解答或业务指导工作，大力推行网上经办和电话在线服务。
