“2020年以来，全县纪检监察机关紧盯重要时间节点，查处违反中央八项规定精神有关案件4件4人，查处形式主义、官僚主义问题20件20人......”近期，水城县纪委县监委及时盘点作风建设成果。
为高质量推动化风成俗、成为习惯，水城县纪委县纪委把“三不”一体理念、思路和方法贯穿于作风建设的全过程、各方面，既用好“施药动刀的治病之法”，又做实“固本培元的强身之举”，持续擦亮作风建设金色名片。
抓重点，强震慑，做到警钟长鸣是前提。每逢节庆假日前，水城县纪委县监委均及时通报相关案例、明确纪律要求，打好“预防针”，紧盯重点问题特别是隐形变异新动向，防范和严查违规公款吃喝、公款旅游以及“不吃公款吃老板”等隐形变异问题，发挥网络媒体、电视等宣传载体优势，加大通报曝光力度，强化“不敢”的震慑。
只治不防，越治越忙。水城县纪委县监委通过总结案件，深化以案促改，督促相关单位举一反三查摆问题，聚焦权力集中、资源密集、资源富集的行业领域，建立月度通报、常态提醒和约谈机制，将成熟的工作流程和标准固化为可操作的规章制度，同时充分发挥数据统计指标体系“指挥棒”“风向标”导向作用，借力举报网站、有关部门车管系统等大数据平台、税务部门发票管理系统等手段，提升查纠隐形变异问题的精准度，通过“制度+科技”监督方式，进一步在强化“不能”的约束上发力。
“当前，面上“四风”问题总体得到遏制，但花样翻新的问题偶有发生。由此，我们在思想教育上进行了行之有效的探索。”水城县纪委县监委有关负责人介绍。
为进一步筑牢思想堤坝，提高“不想”的觉悟，水城县纪委县监委坚持纠“四风”和树新风并举，把家风建设作为党风廉政警示教育工作链上的重要环节来抓，通过发放《六盘水家风家规故事选编》，运用县纪委县监委门户网站、“勤廉水城”微信公众号等载体，在“重家风、立家规、传家训”上做好倡导和引领，用身边的点放大震慑效应和正面引领，常态化开展作风教育,把“不敢”的成果转化为“不想”的鲜活教材。
“下步，在保持高压态势决不放松基础上，我们将投入更多精力督促各单位抓制度建设、抓教育引导，把‘三不’一体推进、协同发力的效果更好转化为纠‘四风’树新风的成果。”水城县纪委县监委主要负责人表示。
