应该还行吧，但是我跟CEO接触的时间不多，不过根据身边同事们的反应，是个挺好的，比较容易相处的上司。

　　公司的优势就是白领通和白领融啦，不过最近几年好多大银行也有类似的业务，竞争力不如以前吧。理财产品也还可以吧。

　　大。厂房大，工业区大，产品大，各种培训，各种考试，是优点也是缺点。住宿条件很好，这是实话。

　　加班就不说了。只要是进部门了，没有不加班的。三一的文化倡导以加班为荣，不知道唐总是真不知民间疾苦还是装的。6000块的税前工资，啥奖金福利都没有，有也是少的可怜。都是公司人太多惹的祸。

　　管理要有自己的东西，适合国情的。请那么多高管，天天讲德鲁克，精细管理，还不如把车间员工素质提高些。没有归属感，怎么会认同企业的文化。不是靠军事化管理就能洗脑的。

　　季度奖，每季度奖金一般是工资的一倍。所以全年的线薪都可能。待遇可以，适合不片面追求稳定生活的年轻人。公司很规范，培养出的职业经理人都很不错。实习生有的很轻松，有的累成狗，看自己所在的医院情况。转正机会很大，有空岗就能留用。刚入行的员工就有猎头来挖。

　　面试先收集简历，看简历是否合格，一般三本不要，大专可以考虑，二本差不多可以，但要看人事是否看得上你，否则白说，然后就问你家在哪，能不能去外地上班，有女朋友么？家里几个人干什么的？有什么爱好，喜欢运动么？

　　只参加了一面，被刷先说简单介绍一下自己的学历背景，末流985，绩点3.55，拿过两次奖学金，参加的是春招。和同学一起应聘ERP，同学在我前面，结果她刚出来就跟我说hr说不招ERP了，在武大招差不多了，问我们愿不愿意转投生产计划专员。一脸懵逼，完全没想过是这样，对这个职位事先没有了解。进去之后hr挺和善的，先一段自我介绍，然后就开始一直围绕着成绩的话题聊，完全看穿简历的伪装，句句犀利，大一挂科一眼被看穿（我同学也挂了，但她最终拿到了TP的offer），然后问高考成绩，问专业排名，问考没考研（然后根据应聘者的回答提问），还问了我的缺点。感觉还是挺好回答的，真诚的交流就好了。最后说了ERP招够要不要转生产计划，我说回去先了解一下这个职位。就结束面试了。当晚10：00，我同学收到了二面通知，我没收到就知道自己被刷了。我和同学一个专业的，估计只会考虑进一个，我同学也是两次奖学金（一次国家励志，一次人民三等），我也是两次，不过是一次人民二等，一次人民三等，而且我没考研，是准备出国后来因为家庭原因参加春招。在成绩和专业基础上来说，我同学比我条件好（考研的时候复习了很多数学和专业课的知识），而且我同学一看就是很认真踏实的类型，我比较注重打扮。同学属于内向型，我属于外向型。并不觉得被刷原因是因为自己不优秀，可能只是不合适。总体感觉：TP重视在校成绩，奖学金之类的，想要招踏实认真的人。

　　我简历投递选的华阳国际的深圳总部，后面他们的hr打电话问我，愿不愿意去广州分公司，我说愿意，然后就是一对一面试了，先问了之前选深圳总部的原因，然后是为什么愿意去深圳，接着问了专业的问题，还问我有没有带设计作品，接着要我介绍一下自己。