从字面上难理解吗，不难理解，确实不难理解，但却能说明问题，说明什么问题呢？说明有的员工不知该单位的职能是什么，不知道自己职责是什么？

　　那怎么能和演艺公司联系上呢？还得从工作说起，这是家销售性质类的企业，业内人士都懂，销售类企业必须得打通人脉、疏通各方面关系、畅通各类营销途径。这是做好营销工作的根本，这么一说恐怕都理解了，为什么销售类企业频频打广告，就是这个意思。

　　然而，这家单位除通过广告宣传、媒体宣传外，还善于通过各种活动搞促销、拉人缘，让客户实地来访参观感受体验。因此，和许多单位特别是商会、金融、证券、旅游等单位都建立了比较好的关系，时不时都要开展一些党建团党联建共建活动，尤其是今年为庆祝建党百年，安排的活动更多一些，在这些活动中当然少不了文艺类的演出。

　　一些年轻的员工，特别是相对有些才艺的员工，代表单位参加主持和演出的机会就相对一些，确实很好地展示了单位的风貌和员工的风采。因此，受制于参与各类活动的影响，有的员工特别是几名经常参与活动、演出的员工，精力就不在本职工作上了，把更多精力用在演艺方面。为了配合共建单位活动，作为业余爱好，这没问题，要不然作为东道主每次都出不了节目也尴尬。

　　但将其作为职能忽略主业的现象就不可取了。在一次会上，领导还没太怎么用心思，让其中一人把上半年完成的主工作简要说一下，该同志半天也没说出来个一二三。要说他辛苦不，很辛苦，没少参加活动。要说他有成绩不，真没什么大成绩，连自己完成的工作都说不出来，还怎么谈成绩？

　　不仅是他这样，像他这样的还有几人，不知单位是干什么的，以为单位是演艺公司呢，经常有演出。之所以出现这样的现象，就是有的员工没能做到爱岗敬业，更没有努力做好本职工作，最重要的是不会围绕大局，围绕单位的职能履职，没有参与中心工作和主题工作。

　　领导很快认识到了这方面的问题，在一次会议上还专门和几名年轻同志谈了这个问题，参与活动演出没有错，但一定要关注主业，把本职工作做好，分清主次，不能把参与演出作为主业，忽视本职工作就不可取了，精力要放在主业上，演出作为业余，不能天天想的就是唱歌跳舞，要思考工作、研究工作，尤其是自己的专业更不能丢，通过精通专业为单位做出贡献。

　　领导几句点拨，让很多人清醒了，不仅是参与演出的清醒了，让个别混日子、不作为、善于靠边站的也清醒了，都知道自己干什么了，再也没人说单位像演艺公司了。

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