不知道大家是否有去了解过五险，因为这和我们是息息相关的，不能你每个月往里面交钱，但是对它却一无所知。今天，小编就和大家来聊聊生育险，生育险是妇女需要分娩暂时中断劳动时，由国家和社会提供产假、生育津贴、医疗服务的一种保险制度。那

　　生育津贴是国家法律法规对职业妇女因生育无法工作，在离岗这段时间给予的生活费用，有的人会把它称之为生育补贴。目前，我国生育津贴的支付方式有以下两种：

　　2.在未实行生育保险社会统筹地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。

　　1.怀孕后，携带户口簿、身份证、结婚证等相关证件提交至单位人事管理部门处，由单位经办人帮忙办理生育保险就医登记，确定产检和生小孩的医院。

　　4.生完小孩之后，办理好相关证明，然后携带就医登记表、出院小结（盖公章）、结婚证、户口簿、身份证等相关证件，由单位经办人员到社保局办理申请生育津贴。

　　生育津贴从生育那天算起，在三个月内由单位提交资料，社保局审核通过后进行建档，再打款给公司，一般需要2个月左右的时间才能报下来。但是有的公司是自己先贴钱支付孕妇的，具体以公司的相关制度为准。生育津贴的计算方法如下：

　　生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30x产假天数。低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算；本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。

　　有生育津贴，由单位发放。只要在流产时，用人单位为你缴纳了生育保险且连续不间断满6-12个月，就能申领生育津贴。可凭结婚证、门诊病历、医药费用明细单、门诊票据原件等材料，到当地社保局办理即可销。

　　所以，在生完小孩时记得向公司提交证明材料，这样单位经办人才能帮你到社保局申请，千万不要忘了。