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绍兴嵊州试行4.5天弹性工作制!附具体实施时间及对象!
发布时间:2022-02-21        浏览次数:0        返回列表

  由于今年受疫情影响,很多地区的经济发展和往年相比落后很多,因此部分地区政府开始推行4.5天弹性工作制来促进经济增长。近日,

  7月9日,嵊州市委办、市府办发布了《关于试行4.5天弹性工作制促消费稳增长的实施意见》,《意见》称,根据浙江省政府办公厅发布《关于提振消费促进经济稳定增长的实施意见》,拟在全市试行4.5天弹性工作制,结合我市实际,制定本实施意见。

  在保证国家规定的工作时间的基础上,鼓励各单位根据实际情况,依法优化调整作息安排,为职工周末出行促进消费提供便利条件。在保证单位正常运转的情况下,鼓励完成工作任务的职工在周五下午进行调休。

  《意见》鼓励机关单位实行周五无会日。一般不在周五下午、双休日组织全市性会议。期间鼓励各地各单位开展丰富多彩的促消费活动。

  对于调休方式,《意见》规定,周五调休半天的休息时间可以由平时加班的时间或者年休假来抵扣,由各单位负责记录职工休假抵扣情况。

  支持家庭共联。夫妻双方均为在职职工的,鼓励同时休假。如夫妻一方申请周五全天调休的,另一方同时提出调休申请的所在单位可以优先安排。

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