各地情况不同，农村教师的工资待遇也是不一样的，工资构成主要分为基本工资+工龄工资+奖励工资+其他，其中基础工资里面含有浮动工资，即课时费，根据上课的课时来进行核算。

　　而且现在农村教师工资改革在国家的大力推动下，调整较大，即工资上涨较多，尤其是有多年教学经验的教师。

　　农村教师是有补贴的。国家对农村教育进行巨额“投资”，加大对农村教育的财政支持，特别是贫困地区更要加大资金的投入。国家重点支持中西部、贫困地区的农村教育，在2018年到2020年投入70亿元解决“三区三州（三区三州位于西藏、甘肃、新疆、云南省四川省，即为深度贫困的区域）”的教育脱贫工作。

　　如安徽省就在2006年工资制度改革后，省委、省政府相继出台了一系列向农村教师（含农村义务教育教师）倾斜的工资政策。

　　2.对新聘用到省政府公布的全省“十二五”扶贫开发工作重点县（市、区）县城以下（不含城关镇）义务教育学校任教的高校毕业生，可提前定级、转正定级时高定薪级工资；

　　4.对长期在农村基层和艰苦地区工作的教师，适当的增加部分绩效工资总额，增量部分用于发放其生活补贴；

　　6.年龄在30周岁以下，资教生(含特岗生)、“三支一扶”服务期满人员报名参加考试的，年龄可放宽至35周岁以下（具体的年龄限定要以当地教育局和人事等部门的通知未准）。

　　此外，对于有违法犯罪情节、党纪处分、违反规定、弄虚作假、师德考核不合格等情况的是不允许报考乡村教师的哦。