“就业优先政策要全面强化。”5月22日上午9点，十三届全国人大三次会议正式开幕，国务院总理李克强作政府工作报告时如是说。

　　在今年的政府工作报告中，“就业”总计出现39次，成为当之无愧的高频词汇。作为稳就业的重要着力点，民营经济正在不断释放就业“稳定器”作用。

　　今年以来，京东多管齐下稳定现有就业，积极增加新的就业，促进失业人员再就业。截至2020年3月31日，京东体系所属上市及非上市企业的员工总数超过26万，并间接带动就业人数超过1500万。

　　在疫情爆发初期，京东积极响应，迅速调动内外部资源，推出多项举措保障社会就业。2月8日，京东及其所投资的达达集团联合宣布面向全社会招募超过35000个就业岗位。在大家居家隔离的2月，京东招收了上千名兼职客服，广泛吸收来自其他行业或者暂时失业的人员。通过“员工共享”计划，京东让酒店、餐饮、电影院等行业的员工在特殊时期，以短期打工的方式加盟，并给每一个新员工提供了可观的福利待遇和额外的新冠特别保险。

　　北京工商大学商学院人力资源管理系主任何辉表示：“在企业文化和社会责任感的引导下，京东不断探索完善，走出了一条新型雇佣方式和雇佣关系，包括人才共享、余缺调剂、岗位共享等等，其优越性在此次疫情中得到了显现。”